发布者:422651458 2012-03-22 状态:已过期 回复 (5)
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员工无故被公司辞退
我是10年年底在公司实习,签订的实习协议,为期一年,在11年年底协议到期后转正,签订一年的正式劳动合同,在3月底公司突然告知我被辞退,要求我立马离职。请问,这个应该如何补偿。另外,4月份的社保医保等公司说暂时不能停保,仍要继续缴纳,那缴纳4月份的社保,公司应当承担的那部分钱该谁出。我方已明确提出不愿意缴纳4月份社保,但公司提出因社保政策无法停保,这部分费用该如何承担
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公司无故辞退员工所要赔偿
公司无故辞退员工,并没提前30天书面通知,员工只在公司干了四个月(合同期为2011年3月1日至2012年2月29日,实用期为2个月),公司应该赔偿给员工几个月的赔偿金?现在公司只同意赔偿0.5个月的代通金+0.5个月的赔偿金。
发布者:zhchao 2011-07-15 状态:已过期 回复 (4)
公司不给上保险签合同无故辞退员工能获赔吗?
我是今年4月26日去公司上班的,当时谈的哪天入职就从哪天上保险,可是一次次问公司问什么不给上保险,领导才说营业执照没下来,就这样一直拖到10.1放假前一天下班突然来宣布公司经营不好需要裁员,就裁了我们部门3个人,公司也一直没和我们签合同,请问我们要告他能获赔吗?我们去劳动仲裁说要证据,可我们入职到现在每月都要工资条,公司都不给,我们上哪去弄到这些证据...我们倒是录了公司领导当天辞退我们得录音还有在公司拍的一些照片,不知道有没有用? 请问想我这种情况又没...
发布者:gl3261 2011-10-10 状态:已解决 回复 (6)
公司无故辞退员工补偿的问题?
本人在建筑公司现场施工管理工作四个多月,一直未签订劳动合同,现公司无故辞退,并未提前通知,请问,公司对我补偿标准怎么计算?
发布者:dudu925 2011-10-14 状态:已关闭 回复 (1)
公司无故辞退员工
我是驾驶员今年4月27号进的公司上班,7月转正。无交通事故,无车辆挂伤,到10月17号公司说因车辆要更换没事做把我辞退,请问合理吗。什么保险也没买。
发布者:。华英雄。 2011-10-20 状态:已过期 回复 (1)
公司无故辞退员工该有哪些赔偿
我今年7月11日进杭州一家超市上班,但是我跟公司谈的是工资2500,交5险1金,试用期3个月,合同期3年,大小双休,上班时间是上午8点30分到下午5点30分。现在试用期满了,公司要求调整我的工作时间,要我从早上4点30分,到下午1点30分,而且不给加班工资,我拒绝公司这样的上班时间安排,公司以此为由,要将我辞退,我想知道,我该有什么样的赔偿
发布者:wangzongxiang 2011-10-27 状态:已解决 回复 (4)
员工无故矿工三天,公司按规定作辞退处理是否要作经济补偿
公司员工无故旷工三天,公司按规章制度辞退该员工,一个月后,该员工再返单位要求作经济补偿,请问这是否有法律效力,公司该不该给该员工予以补偿?
发布者:雾之雨 2011-11-21 状态:已过期 回复 (1)
公司无故辞退员工
2009年10月1日公司成立,同日本人进入公司,担任技术主管。2012年2月10日,公司以本人教唆他人跳槽的莫须有的原因,当天辞退。我如何申请法律保护,如何获得赔偿。
发布者:黄振宇 2012-02-16 状态:已过期 回复 (2)
公司无故辞退我们所有员工!
本人是一名保安,在职时间10个月。在职期间公司未给我买过任何保险,冬季寒冻费也没有支付。本人在职基本工资是1300元/月,但是在节假日期加班,公司发放的加班工资是以850元/月为基数折算发放加班工资。现在,公司无故强行将之前8小时/天工作时间加到12小时/天,我们所有保安都不接受,在与公司交涉过程中,公司未做任何解释,将我们所有保安员工全部辞退。请问公司这样做违背了哪些法律、法规,我们如果要维权能得到哪些法律的支持?谢谢!!
发布者:佑眼 2012-02-23 状态:已过期 回复 (2)
公司无故辞退员工的补偿
你好:我在一家企业工作六年,公司突然无故辞退我!我该怎么办?应该得到怎样的补偿? 合同还有三年多才到期,我应该得到多少经济补偿?谢谢!
发布者:hrc123456789 2012-03-17 状态:已过期 回复 (8)
公司辞退无故员工,员工可以要求如何补偿?
公司辞退无故员工,员工可以要求如何补偿?
发布者:jiandandeta 2012-03-20 状态:已过期 回复 (11)