发布者:ask201609291iw 2016-09-29 状态:已过期 回复 (4)
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签了合同后公司没有返还一份给个人持有,这样的话我还可以申请劳动仲裁吗?
本人于03年进入公司(农业科技公司),08年5月公司转型做房地产,因专业不符合公司裁减了大量员工。当时公司未转型前有一批订单原料必须收购处理,就由农业口的负责人向公司签了一个协议,协议上的基本意思是以个人行为代替公司平稳转型,覆行公司与农户的种植收购合同。就在工作接近尾声时签协议的人不满公司对他的帐务报销态度,一直不和公司核帐。但我个人并没有参与公司的帐目往来,协议上也不是我签的字,公司却以此为由不肯给我结算工资。求问我该怎么办?我听别人说申请劳动...
发布者:469162262 2009-01-13 状态:已解决 回复 (3)
我合同没到期被公司辞退并且公司没有给我一份合同想申请劳动仲裁
并且公司每个法定节假日都不给工资要申请仲裁应该怎样申请并提供那些证据证据不足该怎么办望给予全面答案急谢
发布者:马晓名 2009-02-22 状态:已解决 回复 (2)
公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍工资?
到公司四个多月了,公司未与我签劳动合同,只是约定了试用期后的工资.现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同.并给我一份大大低于约定工资的合同让我签.请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资.
发布者:xm2919 2009-02-24 状态:已关闭 回复 (5)
签了合同,但无社保,公司主动裁人,该如何申请劳动仲裁?劳动仲裁会怎样维护我的合法权益?谢谢您
如题
发布者:haohw 2009-02-25 状态:已解决 回复 (2)
被企业打回原单位,劳务派遣和劳动仲裁求助
2007年与外服FESCO签订了4年劳动合同,后被派遣至某外企任采购工程师。工作期间没有任何不良表现。
该外企由于全球业务萎缩,2009年3月对中国区的采购架构进行调整,要求根据个人意愿进行岗位申请;我填了6个岗位申请志愿(包括整个研发大类),但最后只有一个面试人事专员的机会,因没有经验自然面试失败。
之后后公司通知,还有若干研发类志愿申请,我只申请了去机械组做研发,面试后被通知去电子组做研发(因为我大学专业与电子相关),我不同意,以书面电子邮件的形式拒绝...
发布者:ask1234 2009-04-08 状态:已过期 回复 (2)
公司恶意降职降薪,变相裁员,可否申请劳动仲裁中止劳动合同
我是02年入职广东某大型连锁超市的,一直担任门店信息部主管一职,现公司以经营业绩不好为由,进行竞聘上岗(多个门店后勤相同职能部门合并,缩减为一个主管,其余的主管全部以竞聘不合格为由降职降薪或调整岗位),前两天公司以竞聘不合格为由,通知对我进行降职降薪.经过与人事协商,公司只承诺补偿两个月的补偿金和部分加班费,这种情况我可否申请劳动仲裁解除劳动合同,并要求获得相应年限的补偿金和加班费(加班费只要求补偿两年内的,并且有相关凭据) 公司取消了该岗位编制,劳动者还能否按...
发布者:tzmsky 2009-04-25 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期后,公司要求改签劳务派遣合同,待遇不变
如果我签了三次合同,5年工龄,本身就不想做了,想利用这次机会拿到补偿金,和失业金,我应该怎么做?
发布者:nbwangzi 2010-01-22 状态:已解决 回复 (2)
我是第三方劳动派遣合同 今年到期了 公司要把我们换家劳务公司
我是第三方劳动派遣合同 今年到期了 公司要把我们换家劳务公司 签劳务承揽合同 这合法吗
发布者:ask20160630igh 2016-06-30 状态:已过期 回复 (7)
我刚进公司时还没有劳务派遣08年开始签了劳动派遣合同一直到14年7月换了另外一家劳动派遣公司
我刚进公司时还没有劳务派遣08年开始签了劳动派遣合同一直到14年7月换了另外一家劳动派遣公司,我一直认为跟用工单位签订了劳动合同,在16年4月19日公司的业务员以电话及微信的方式通知我们签离职书,并且告知我们如果不签就会托久我们3、4月的工资不发,我们都没有签而是去申请了劳动仲裁提出公司要按照劳动法来补偿我们,在7月19日开庭前的这段时间我们还是正常上班,公司到5月底又发工资了,现在开庭审理说我们的诉求没有用了,说我们还在上班就不得赔偿,我该怎么办呢?之前担...
发布者:ask20160720uxt 2016-07-20 状态:已过期 回复 (2)
我是劳务派遣员工,签了3次固定期限合同!向劳务公司申请了无固定期限合同他们不同意
我是劳务派遣员工,签了3次固定期限合同!向劳务公司申请了无固定期限合同他们不同意,合同到期后我就没有续签!我能去劳动仲裁要求经济补偿吗?机会大不大!
发布者:ask20160520lnu 2016-09-04 状态:已过期 回复 (3)