发布者:民工兄弟 2012-04-01 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 解除合同,加班费,劳动争议
解除合同,加班费,劳动争议
浙江鑫知律师事务所
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手机:15990008427 汪艳英律师
(这老女人答非所问,态度非常不好,不办事只收钱,想维权的民工兄弟们啊,小心啊,一定要捂紧钱袋子啊)老女人“厉害啊”。受点老板委屈吃点亏算了,别学哥刚出虎穴又掉狼窝啊,给这老女人不值啊真不值,是律师都不会像她》》》》》》》》》》》》》》》》
相关问题
关于加班费和劳动保险的劳动争议(求助)
律师,您好!
情况简介:
2004年8月我进入A公司工作,合同期为3年,后又续签3年(2010年8月到期),合同约定转正后的月工资为1100,之后以实际调整(增或减)的工资为准,加班费另算。合同约定工作地点在甲市,每周工作6天。
一、经过多次调整,我现在的月工资为2100,但是尽管工资上调了,但加班费却没有变化,不管是平时还是节假日加班,公司对加班费都实行统一价:2004-2005年统一为5元/小时,从2005年10月左右开始调减到4元/小时直到现在,据不完全统计(从2005年开始,是...
发布者:yiyang50 2010-03-18 状态:已过期 回复 (1)
劳动争议仲裁委员会在劳动合同法实施中的态度及意见
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发布者:chweilian 2010-10-11 状态:已过期 回复 (1)
因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同,零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系,当时补偿四万多元,现在每年的养老保险逐年上涨,一零年将近六千元,现在的物价和几年前已经大不一样,像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
发布者:MaD6511 2010-10-18 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同的加班费应如何计算
对于没有签订劳动合同的加班费应如何计算?我们单位实行的是计件工资,是计件工资的200%吗?
发布者:dsx888 2010-10-28 状态:已过期 回复 (2)
劳动争议:没有签劳动合同老板不发工资
我于7月份在中南一家公司上班,公司原定于每月10日发放上月工资,本人主要工作职责是组建并管理销售团队,从7月份到8月底一直在招聘和培训及带领新人,9月份因公司拖延8月份的工资,员工积极性受到极大影响,大部分的时间都放在了讨要工资上,业绩当然就做得非常差。其中8月下旬时公司要求签合同,结果员工签好后公司并未签字盖章返还,此事之后不了了之。以至于现在11月份了,我前两天才要到了8月份的工资,9、10月份的工资还没有着落,之前找到老板谈过,可老板一直以业绩不好为...
发布者:liya_ajp 2010-10-31 状态:已过期 回复 (3)
当天加班超过三小时单位算违法吗?如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗?
公司有时需要我们加班,超过三小时那种,加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班,但是手里工作没人接手,不做完会造成单位经济损失,所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
发布者:chengshi1006 2010-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
申请加班单不批,上司用加班纸砸人,次日公司单方面解除劳动合同。
你好,11月11日,因加班事情,上司(日本人)不批,还用加班纸砸人,当时非常生气,就拍了一下桌子,第二天上班,电脑无故被锁,且不通知当事人是何原因,下午就公司就与劳动者单方面解除合同,请问这样单方面解除劳动是否合法。
合同是2012年4月到期。
解雇的理由就是:在办公室大声喧哗,影响他人工作。 非常感谢几位大律师善意的解答,真的非常感谢。不好意思,有如下几点需补充,也请您解答,谢谢。
1.9月初时,因个人原因向公司请假一个星期,即从9月4日至9月11日,...
发布者:Joy_peng 2010-11-13 状态:已过期 回复 (3)
咨询: 劳动争议(未签合同/拒上社保/克扣工资)
我从09年12月8日至10年10月8日在北京朝阳区一家私企工作,工作内容复杂,今天做这个明天做那个的,我多次要求签劳动合同,公司找理由一直没和我签,最后把我辞退,其中约定试用期是二个月,转正后签一年的劳动合同,可是我一直拿了五个月试用期工资1200元/月,从5月开始工资调整为2600元/月.工资条上写的是基本工资2600元,没有其他补助,但公司月月都以没完成绩效为由扣除我400元,我只得每个月只得2200元的工资,而所谓的绩效月月都变,有时候要月名旬了告诉我们这月绩效改为什么什么,总之很乱...
发布者:无敌Ally 2010-11-24 状态:已过期 回复 (8)
解除劳动合同书后签订的合同发生争议还是劳动争议吗
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发布者:逍遥一剑客 2011-02-28 状态:已过期 回复 (2)
我们公司变相加班和加班费年底结清而且经常罚款我可以解除合同并能得到补偿吗
我们公司是个外企经常变相加班,制定工作时间完不成的计划然后脱班。加班费每个月只发一半剩余年底结清而且经常罚款我可以解除合同吗并得到补偿吗
发布者:无奈121 2011-09-26 状态:已过期 回复 (4)