发布者:fhajxl 2016-10-14 状态:已解决 回复 (1)
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关于工资社保的问题
我厂里发的工资就基本工资加连班工资. 但是 我发现工资单显示社保的钱是从连班工资交的 ·这样合理嘛 ! 我如果不连班!就只拿个基本工资!这样是不是厂里也要给我交社保!
工时工资;12.6
平时工资;2190
连班工资*1.5>>1020.6
工资加发;90
高温费200
应发工资;3500.6
社保;374.3
实发工资3126.3
相关问题
关于无故辞退工资补偿及社保问题
我在现在公司负责渠道分销,之前薪酬方面是高底薪+低提成方式操作,现在淡季,也是在业务前期招商开拓阶段,到中秋后业务量会很快起来了,老板想调整薪资方式,现在量还太少,按新调整方式的方式,依现在业务情况,一个月可能只有两千多点的收入,,我想在中秋后再实施,最后没谈妥,他说不接受就关掉这个部门,我是去年9月公司入职公司,他说不接受就交接下工作走人.并且不同意任何补偿.请问我该怎么办好呢?
发布者:carisa 2014-06-06 状态:已过期 回复 (5)
请教关于未签劳动合同的双倍工资问题及社保时效问题
在公司4年一直未签劳动合同,只在今年上半年签了份空白合同,现在老板不肯支付承诺的提成,并逼我离职。因提成没有留下证据,现在想通过劳动合同法的第八十二条申请双倍工资,但是劳动局的人说视为已签订无固定期限劳动合同不能适用于八十二条。但是劳动法实施条例第七条有规定需要立即补订书面劳动合同,说明视为不等同于已实际签订。另外最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条,根据劳动法第二十条规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而...
发布者:fnhx123 2014-07-21 状态:已过期 回复 (2)
关于怀孕后公司以业绩不合格为由强制转岗,不再发放工资,以及不再缴纳社保的问题
怀孕后,在公司做的业务营销,签的公司的营销员合同,薪资是以工资加提成发放的,公司缴纳社保,现在怀孕后公司强制要求转为经纪人岗位,薪资变成没有底薪,只有提成,也不再有社保,这样合理吗
发布者:againgo_jj 2014-09-04 状态:已过期 回复 (2)
关于社保和工资问题
单位只给我买了社保,一直都没有签订劳动合同。而且工资结算也没有打到我银行卡上。每次签订工资条都只是签完了,他们没有给同事留一份。这样是否违法?可以申请劳动仲裁吗?
发布者:广州1234567 2014-10-27 状态:已过期 回复 (4)
关于社保与产假工资的问题
各位律师们你们好!我公司一员工即将生产,她是2013年11月进入公司,2014年3月正式签员工合同,2014年4月公司给她买社保,所以到现在社保也未缴满一年。社保未缴满一年按照广东这边生育保险制度,社保局不予以支付员工产假期间的生育补贴,该员工与公司签订的合同有写基本工资是1500元,所以想咨询一下,该员工的产假工资应该由谁承担,以及应该发放多少?
发布者:dylm121 2014-10-28 状态:已过期 回复 (5)
劳动纠纷,关于社保、公积金、工资的问题。。
08年8月入职的到现在,当时公司说上五险一金的,现在公积金只上了1个月的(没有具体在公积金网上查询,在公司人事查的记录),但是工资条上一直显示是扣除公积金部分的。公司的社保也是不完整,医疗交到14年8月,其他四险交到14年3月。工资到2015.1.19为止11月、12月工资依然没有任何消息,当时来公司时候说每个月20号发,不知道现在该怎么来维护自己的权益?哪位来帮帮忙。。。
发布者:樱花雨梅梅1 2015-01-19 状态:已过期 回复 (11)
关于社保和工资拖欠的问题‘
我之前在一家单位上班,然后8月份的时候帮把自己的社保加到公司里面,补缴7月份的社保,然后八月中的时候公司被调查,一直到现在社保没有交过,还欠我们9月份的工资。现在社保想转出来,要求公司帮我交,公司不愿意,还要我们自己补 而且之前签了合同,一式两份,但是公司里面的人没有把我那份给我,我现在没有合同,怎么去劳动仲裁
发布者:1126089354 2015-11-26 状态:已过期 回复 (8)
关于工资及社保问题
我们公司从2015年10月就开始没发工资了,而且社保从11月开始也没有交费了,而且公司没有给我们签劳动合同,这种情况我该怎么办,能讨要到工资吗?
发布者:phoebeshow 2015-12-30 状态:已过期 回复 (1)
您好,我有个问题需要咨询您一下。就是关于公司拖欠工人工资和不给工人缴纳社保该怎么办
您好,我有个问题需要咨询您一下。就是关于公司拖欠工人工资和不给工人缴纳社保该怎么办,申请劳动仲裁,也是一拖再拖。这样公司也不给我们办离职,我们根本没办法去新的公司就职。您能就这种事情给我提供一个方向吗?
发布者:ask20160412an4 2016-04-12 状态:已过期 回复 (1)
关于公司为工人缴纳社保、医保费问题及工人退休后工资差额
原沈阳石油公司苏家屯分公司-单位给工人缴纳社保、医保费,公司领导班子和几个知情人缴纳保费的100%,其余的缴纳60%,这个问题在工人退休以后才发现,这是一个什么性质问题,我们工人对这个问题的政策不是很清楚,请教有明白有关政策的律师、人士赐教,这个问题一直困扰我们石油公司这帮退休工人。(现在原沈阳石油公司苏家屯分公司现在依旧正常营业。)
发布者:1242490687 2016-06-28 状态:已过期 回复 (5)