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关于社保与产假工资的问题
广东－广州 10-28 11:08 悬赏 0 发布者:dylm12…… 给我留言 回答:(5) 各位律师们你们好！我公司一员工即将生产，她是2013年11月进入公司，2014年3月正式签员工合同，2014年4月公司给她买社保，所以到现在社保也未缴满一年。社保未缴满一年按照广东这边生育保险制度，社保局不予以支付员工产假期间的生育补贴，该员工与公司签订的合同有写基本工资是1500元，所以想咨询一下，该员工的产假工资应该由谁承担，以及应该发放多少？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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- 4545272积分
回复时间： 2014-10-28 11:20
没有社保的，由单位承担
追问：
听说生育险报销的可以往后延长3个月，不知是否有这个规定？如果这样的话该员工就可以享受生育津贴了
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-28 11:13
由公司支付
追问：
那该员工能等到生育险缴满再去报销吗？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-28 11:22
这是应当有公司支付的。
- [广东-深圳]
- 王丽媛律师
- 56471积分
回复时间： 2014-10-28 11:23
没有社保的，由单位承担
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-10-28 11:29
由公司支付
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