发布者:cndywyq 2010-02-23 状态:已解决 回复 (4)
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我单位是中央直属事业单位,职工赵某1999年自动离职,该同志一直租住我单位的公有住房,直到今年,该同志提出购买这套房屋的请求,我单位该如何办理? 谢谢魏律师
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发布者:50502140 2009-09-18 状态:已关闭 回复 (1)
员工未办理交接手续离职,给用人单位造成损失,该如何具体举证最有效?
本公司财务部一试用期员工不辞而别,未履行交接手续,使公司经营业务受到影响并造成了若干损失。请问,我们在劳动仲裁或民事诉讼中该如何具体举证才最为有效?
发布者:David Yin 2010-11-09 状态:已解决 回复 (6)
急急急!!申请离职,单位不给办理怎么办?
我原来在移动公司工作,去年10月12号因身体原因,生病无法继续在前台工作故向公司提出辞职,当时除分公司经理外其他领导所有人都签字同意了,所有手续也都办妥了,但到最后分公司经理说不批准我辞职,可以让我安心去治病,算我先请半年假,半年以后回来继续上班,我认同了领导的说法,一时粗心就把离职手续都留在公司离开了,可是没曾想去年12月31号突然接到公司人事部门电话要求我立即回公司办离职,既然这样我也没什么好说的,可谁知道回去办手续的时候才知道分公司财务部要求我...
发布者:1个爪子 2011-01-10 状态:已解决 回复 (3)
员工自动离职造成公司损失,如何维权?
我司生产服装,员工A负责产品外发加工,A合同在2010年12月8日到期,中间口头说要离职,公司要求A等公司招到人交接再离职,可是A员工于2010年12月31日未交接任何工作事项,自动离职。A员工在公司负责生产加工的后半部,在12月操作过程中将公司的样衣丢失一件,据A所述是发给外加工厂,加工厂丢失,公司无样衣无法对产品进行确切的生产,客户也会因无样衣而拒收货物,此货物价值7万以上。还有其个人手头上仍有不少样衣,样衣也未交接,万一丢失又会造成另一单货的重大损失。
请...
发布者:jjz158598 2011-01-10 状态:已过期 回复 (3)
单位不给年假,而且解除劳动关系还要员工写自动离职书对么?
我们是人民银行钞票处理中心的合同工,(主要从事人民币的清点、挑剔和封装)工龄长的已有10年,短的也3、4年,原来都是和人民银行签合同,去年把我们转到了劳务派遣,而且合同也没给我们,年假也不给休,解除劳动合同的员工,还要写自动离职书,什么补偿都没有,丧假,病假、以及女性的特殊假(如带环、小产)等也不享受,而且我们只要一上班就是封闭式的,请事假和病假都扣钱,请假时间一长一点,就算你旷工,请问这样合理么?如果不合理应怎样维护我们的权益?谢谢
发布者:UKY2695 2011-04-20 状态:已过期 回复 (4)
单位确定员工自动离职应当履行那些程序
单位在本人既不知情,也未说明原因,事后也不通知,就对员工进行自动离职处理,合法吗?应当履行那些程序?
发布者:cNX5410 2011-05-01 状态:已过期 回复 (1)
提交辞职信后,用人单位应当在多长时间内为员工办理离职手续?
1.如果用人单位一直拖着不提供离职证明,应该怎么?
发布者:xiaoji.zhang 2011-06-17 状态:已过期 回复 (1)
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员工自动离职用工单位是否要结清工资 单位工资结算是5。25号到6.25号,我是6月7号交的辞职报告,现在因为其它原因想在6.29号不做了,厂里不发5.25号到6.25号这一个月的工作合理吗?
发布者:luwubaiqpl 2011-06-27 状态:已过期 回复 (1)
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公司规定员工如果在12月31日之后离职是可以正常拿到公司的年终奖的,但是我们几个同事离职后一直未收到公司合理的年终奖。几次电话问询,公司都不给予答复,请问我们如何申请劳动仲裁?需要哪些资料,谢谢!
发布者:WW2010YY 2011-07-28 状态:已过期 回复 (3)
单位为员工购买社保,但老板拒给员工社保卡,该如何维护自己权利?
各位律师:
你们好!
我以前是一家私企的小职员,在职期间,老板为我购买了社保,但社保卡由老板保管而一直不给我们,后来我辞职了,我去向我们财务部门申请办理社保转接手续,财务部门却让我去找老板要回我的社保卡才给予办理,我便去找老板索要,但老板总是拿“自己忙”当做理由而不给。
到现在我都辞职一个多月了,先前那老板一直都还没给我社保卡,多次追问要,但老板都说自己很忙没时间,在此,我想问问各位律师大人,我该怎么样来维护自己的权利?以什么方法拿回自...
发布者:icebaker 2011-08-07 状态:已关闭 回复 (0)