发布者:1363476723 2012-04-08 状态:已解决 回复 (2)
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劳动者签定劳动合同后一个多月提出辞职,是否需要违约金?法律上对违约金怎么个说法
岗前培训时扣了工资
合同是写了有违约金也不用吗?
发布者:fkejjj580 2008-12-27 状态:已解决 回复 (7)
辞职了老板拖欠工资在那又没有签合同又没做满一个月这问题该怎么办?
发布者:410674324 2009-09-15 状态:已过期 回复 (4)
我没和公司签合同,现在提出辞职,工资怎么算
我从1月份在这个公司上班,到现在公司没有和我签订合同,现在我辞职,公司以我没有提前一个月辞职说有可能扣8月的工资,我是7月1号的时候领的毕业证,现在我该怎么办?
发布者:天津-梁丽 2010-09-08 状态:已过期 回复 (6)
合同到期后在继续工作一段时间的工资怎么算,该怎么辞职呢?
合同到期后没有续签,继续工作一段时间后,提出辞职也需要一个月提前通知公司吗?公司会不会扣工资?
另外,合同未满,提前一个月通知公司辞职,公司还扣工资,公司说损耗人力等,这是合法的吗?
发布者:junjunhe 2011-07-11 状态:已解决 回复 (2)
已签订合同,但未提前一个月提出辞职,公司是否有权扣工资,具体怎么扣?
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发布者:mylmylandxi 2011-09-01 状态:已过期 回复 (1)
我是一酒店厨房学生 被扣留了一个月的工资当押金 我现在想辞职怎么把工资和押金一起拿走
厨师长还说了 10月1号到明年正月初十 厨房员工一律不得辞职 但是我想辞职 怎么办?
发布者:sad19940119 2011-11-13 状态:已解决 回复 (3)
都提前一个月提出了辞职申请。老板到时候不让走人还不算工资。
因为要去别的地方工作所以就向我现在的老板提出了辞职。可以到了时间。老板却不发工资。而且还胡乱克扣工资,请问我该怎么办,而且老板娘还因为工作上的事把我女朋友的脸给抓伤了,他们是不是理应承担某些方面的责任。
发布者:sSH3031 2012-01-08 状态:已过期 回复 (3)
公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请,否则扣除一个月工资!
公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请,否则扣除一个月工资!今天提出辞职写了报告申请可不可以提前离开,经理说要跟老板商量,但是应该没问题,问那这样是不是就不用扣除一个月工资了,经理说扣还是要扣的会少扣一点点,请问这样合法吗? 因为新公司要求本月17日到岗,我是本月也就是今天6号提出辞职的,应该是在下个月的5号离开,写的辞职申请说明了想16日离开,要是老板说没提前30天走一定要扣除大部分工资的话,可否在16号的时候去医院开示病假条请假请到5日,公司有权不给...
发布者:就真相 2012-02-07 状态:已过期 回复 (3)
工作将近五个月,未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职?工资怎么算?
工作将近五个月,未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职?工资怎么算?
发布者:街角希望 2012-03-09 状态:已过期 回复 (4)
提出辞职未满一个月就走,工资怎么算
我之前在一家酒店上班,签订了劳动合同,公司规定辞职要提前一个月,我提出辞职后未满一个月,提前了十天就走了,之后结算工资,扣了我十天的工资,原因是我提前走的,工资原本是1500左右,只发了三百不到,这么做公司合法吗?
发布者:guchenyangwan 2012-04-01 状态:已过期 回复 (2)