发布者:wangyanxi 2012-04-10 状态:已过期 回复 (2)
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培训费
我在医院上班的使用期还没有过递交了辞职,昨天工资发了800元医院直接在我的工资上扣除了500元的培训费,在上岗前医院也没有什么正规的培训只是说了一些基本的常识!请问下这样合法吗?
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请问员工在工作期间接受了企业派往外单位的培训,离职时是否要赔偿培训费?
我在现在的单位工作期间,曾多次,较长期被派往外单位进修,现在我打算离职,请问是否需要赔偿公司培训费?
我的几次进修,均未取得进修单位颁发的证书,那些单位我个人认为也不具备培训资质,但是我的单位能拿出他们给进修单位交纳我的培训费的收据
发布者:必一其神 2011-06-13 状态:已解决 回复 (3)
我刚来培训,商场就说不录用我,可是商场一收了我的管理费和培训费。他们不退培训费合理吗
这个商场是我曾经按正常程序离职的,现在我又进来,而且是经人事部面试同意,并交款。通知我培训的。才两天有说领导不同意我进商场。请问,我的培训费可以退出来吗?如果不退我该找哪个部门解决?
发布者:蔡丽花 2011-06-23 状态:已过期 回复 (2)
签了“20天培训协议”,但只参加了3天培训,交的500元培训定金能作为这3天的培训费使用吗?
我参加了一个为期20天的培训,培训费用4500,在签订协议的时候交了500元定金。但是我因为个人原因只参加了3天培训就没去了,协议上规定500定金不予退还,并且还要按培训费用和培训时间比例支付培训时间的费用。我想咨询下,这3天的培训费用能把这500定金当作预付的培训费使用吗? 希望回复的有法律依据,谢谢!
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发布者:king142536007 2011-08-15 状态:已过期 回复 (2)
我在培训期间离职 公司向我索要培训费
我和公司签署了劳动合同和培训合同,培训合同上提出培训期间单方面离职需要赔偿培训费用,但是我觉得公司这么做可能违法,请教律师您
发布者:明明可以说 2011-08-20 状态:已过期 回复 (4)
参加保险公司的组训培训,签订协议,现在要我赔偿培训费,需要赔偿吗?
2011年3月底参加保险公司的督导组训培训,时间为半个月,要求签订协议,不签不行,还缴纳培训费1000元,协议一直没给我,内容大约为服务期必须满3年,否则支付培训费2万元,6月我才升为组训,但不是督导组训而是新专组训,公司也一直未给组训的工资,而是按以前的工资发放,还经常不停的加班,本人因受不了,才辞职离开,10月底去社保查,才发现公司所给个人缴纳的五险一金从未移交到社保,现在公司要求我支付培训费,我有何理由不予支付?
发布者:刘易如 2011-11-07 状态:已过期 回复 (1)
公司没给我培训,要付培训费合法吗?我要怎么做?
因为公司的人说做到一定时间要答合同,不签就要走人。合同上写着没做满一年要付培训费,可是公司没给我培训,就是直接上岗的。他们这样要付培训费合法吗?还有我们这里发工服,也是没做满一年要扣钱。扣八百多。两件长袖衬衣两条裤子一件西装。而且做满了一也要付服装费,不过付三百多,另外一部份公司付。他们这样扣钱合不合法?不合法的话我要怎么做?
发布者:0797342800. 2011-11-30 状态:已解决 回复 (3)
未签合同,签了培训协议和保密协议,试用期辞职需要支付赔偿培训费和违约基金吗
如题目
发布者:dayan6236 2012-01-31 状态:已过期 回复 (1)
在酒店培训是否有理由扣培训费
我们是10月中旬开始培训的,在最初应聘过程中酒店房(甲方)并没有给我们说过培训期间要扣培训费,当时说的是2012/1/1开张,可是却没开,又说过年前开,可是乜没开,又说年后开,可是还是没开,现在又说2月中旬开,但是现在工期都没动了,难道开的成吗?简直是在欺骗人,这个纯粹是他们甲方的失误,为什么要算在我们头上拉。开始培训的时候都是从外面招的人给我们培训的,就是一般的端托盘的方式,其他的都是用手记方式记在本子上的,到现在都快4个月了,年都快过完了却还没开张,...
发布者:252223603 2012-02-02 状态:已过期 回复 (2)
参加公司组织的中介员培训,未通过,要扣培训费
本人2012年2月左右, 参加用人单位(上海仕嘉人才咨询有限公司)组织的人才中介员培训,当初迫于生活压力,口头与公司确认,如考试未通过,要从工资中扣除培训费。本在在随后的考试中没有通过,现公司要从工资中扣除培训费用,请问公司这样做 合法吗?我因该如何维权,请各位帮帮我 谢谢! 我是否要履行当初的口头承诺, 除了工资单还有银行的回折 还需要收集点什么?
不好意思我没表达清楚, 是公司出钱让我去参加的人才中介员培训!
发布者:shenyunone 2012-03-28 状态:已过期 回复 (9)
英语学校签合同三年,给我培训了,工作六个月我后想离职,学校要求赔偿全额培训费和我离职后班级孩子的退课
英语学校签合同三年,给我培训了,工作六个月我后想离职,学校要求赔偿全额培训费和我离职后班级孩子的退课费,是否合法?应该如何赔偿合理?学校给我交了保险,我不赔偿的话保险该怎么办?
发布者:viviandbobo 2012-03-30 状态:已过期 回复 (3)