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相关问题推荐: 关于公司停业而终止合同的员工的经济补偿问题
关于公司停业而终止合同的员工的经济补偿问题
公司因各种原因导致无法继续经营而停业,员工自谋出路。公司给员工缴有5险,停业后可领取失业金。现在公司老板于10月10日去世,公司没有注销,因为在处理善后工作,有收付款工作要办,现在欠银行及个人借款500万元,老板的房屋三套都抵押给银行的,现在是无法对员工进行经济补偿,员工将公司告上法庭,公司法人(只是代理工作无股权)该如何应对呢!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
老板去世后住房都抵押给银行了,员工要停业经济补偿,老板的妻子也是60多岁的退休职工,银行要将住房拍卖连住处都没得了,为保证员工的工资而到处借债。面对这样的处境,法律制定者真的就这样没得人性么!员工有权利去老板家拆家具,拆空调吗!
发布者:唐小胤 2016-10-21 状态:已解决 回复 (1)
相关问题
公司搬迁劳动者终止劳动合同经济补偿
公司基本情况:同一老板旗下的不同公司名称、不同法人代表、不同厂址的A、B两家公司。A、B公司生产的产品一样。 劳动者基本情况:劳动者陈小姐在A公司任职二十年,职位为高级经理,月资5000元。 诉求:一、A公司因经营管理等原因需与B公司合并,劳动者陈小姐因个人原因不愿按公司安排到B公司任职而想终止劳动合同,可得到怎样的经济补偿? 二、如果劳动者陈不姐按公司安排到B公司任职,但其职位与薪资降低,可否保证其之前二十年工龄还是以5000元基数补偿? 三、需...
发布者:红天葵 2008-11-02 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同解除,公司对员工的经济补偿和赔偿金问题.
我在公司工作三个月,试用期为两个月.公司劳动合同中有一条为当公司的经营模式发生重大变化时,致使原合同无法履行,我应该接受公司提出的终止劳动合同的要求,并且给予我以各月的基本工资补偿.当公司现已不胜任工作为由,解除我劳动合同,并没有书名通知,也没有提前一个月通知,我想咨询我应得的经济补偿和赔偿金有哪些? 谢谢! 补充:我1600的基本工资,公司规定中有集纳社会保险这一条,但我没给我帮.
发布者:guoguo1234 2009-04-09 状态:已过期 回复 (4)
新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
谢谢律师.我们现在面临的问题是这样:从8月份筹备公司到现在,员工都是陆续进厂上班的,时间不一,到现在都还没签订劳动合同.眼下老板说工厂事不多,要给几个部门的所有员工放假至年后再上班,又不提补偿的事情.我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系,不知道该怎样去走这些程序,去劳动局递交劳动仲裁申请吗?
发布者:SAG5737 2010-11-18 状态:已过期 回复 (2)
请问律师:在公司工作超过10年,现在劳动合同终止有没有经济补偿?谢谢!
我于99年进入一家合资公司,现在已经工作11年了,目前合同到期(上面写的是到期自动终止),请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿?谢谢。 合同不是一次性签的,以前都是每年签一次,最后一次一下签了3年。
发布者:xie_shaolu 2010-11-19 状态:已关闭 回复 (3)
关于公司转让后,员工的工龄补偿问题
我所在的公司在去年年底不通知我们员工的前提下转让了给别人做,但当时没有解雇我们,我们也继续在这公司做,就是说公司只是转了法人,但新法人不承认我们的工龄,我们能否问原公司法人拿工龄补偿?
发布者:397297195 2015-08-29 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司转让业务后,无固定期限合同的员工待岗问题
1、公司整块业务转让,员工一同转让到新公司 2、不同意去新公司的员工(无固定期限合同),安排待岗 3、此待岗为公司内部称呼,要求正常班五天八小时打卡上下班 4、收入降低更改为1500元,此收入未扣除个人应缴纳三金五险,扣除后才是实际领取的工资,此部分内容无书面协议,为公司单方面降低 5、公司的规章制度将此待岗定义为未服从公司安排,或年度三次评审未达到能力要求 这样等于是变相的逼迫员工自己离职,而不给于无固定期限合同的经济补偿 这样的行为是否有和劳动法...
发布者:jason030713 2015-11-17 状态:已过期 回复 (1)
求助关于新劳动法辞职补偿问题 请问在公司上班两年了,第一年签合同的时候说第二年才交社保
求助关于新劳动法辞职补偿问题 请问在公司上班两年了,第一年签合同的时候说第二年才交社保,我现在申请辞职能要求补偿第一年的社保吗?都需要些什么?工资条几乎没存,谢谢
发布者:ask20151201fqc 2015-12-01 状态:已过期 回复 (1)
求助关于新劳动法辞职补偿问题 请问在公司上班两年了,第一年签合同的时候说第二年才交社保
求助关于新劳动法辞职补偿问题 请问在公司上班两年了,第一年签合同的时候说第二年才交社保,我现在申请辞职能要求补偿第一年的社保吗?都需要些什么?工资条几乎没存,谢谢
发布者:ask20151201fqc 2015-12-01 状态:已过期 回复 (1)
公司计划停业,对合同期满的员工不再续约,是否要给予员工补偿?
1)公司因经营不善,提出停业 2)本人劳动合同期期满,公司在这种情况下提出不再续约,是否要给予员工赔偿?
发布者:keaibaobei555 2016-08-09 状态:已解决 回复 (8)
关于公司结业无固定合同员工的赔偿问题
子公司由于经营不善关门结业,为了减少经济赔偿,子公司对签订了无固定合同10年以上工龄的人员进行分流到其他分公司继续工作,而下对10年以下工龄的人员则支付经济赔偿。想问下签订无固定合同人员不愿意接受这种分流到其他分公司工作的安排是否也能一样获得经济赔偿呢?
发布者:林睫毛 2016-08-10 状态:已过期 回复 (1)
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