发布者:ask201610274pb 2016-10-27 状态:已过期 回复 (4)
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最低工资是多少,包括补贴和岗位津贴吗
发布者:黄海涛 2010-04-25 状态:已解决 回复 (3)
北京市待岗人员最低工资标准
2010年7月北京市提高了最低工资标准,我们待岗人员的工资是否也相应的提高呢?因为基数提高了,所以待岗工资也应提高。对吗?如果企业不执行怎么办?我们单位7月还按原来的800元基数计算的待岗工资,我觉得不合理!我该怎么办?
发布者:hDO3425 2010-07-25 状态:已过期 回复 (6)
北京市最低工资标准
请问单位职工举报没有拿到北京市最低工资标准,后来发现单位已在下月做了补偿,如果该员工撤销举报后,社会保障局是不是就不追究责任了呢?
发布者:haojiazhuang 2010-09-15 状态:已解决 回复 (1)
我在北京 单位每个月没有按照北京市最低工资标准发放工资我应该怎么办
我在北京 单位每个月没有按照北京市最低工资标准发放工资我应该怎么办。
发布者:微信用户 2013-06-28 状态:已过期 回复 (6)
我老公肺癌晚期单位按北京最低工资标准的百分之八十发的工资,这
我老公肺癌晚期单位按北京最低工资标准的百分之八十发的工资,这样发对吗
发布者:ask20151213o3j 2015-12-13 状态:已过期 回复 (1)
我老公肺癌晚期单位按北京最低工资标准的百分之八十发的工资,这
我老公肺癌晚期单位按北京最低工资标准的百分之八十发的工资,这样发对吗
发布者:ask20151213o3j 2015-12-13 状态:已过期 回复 (1)
和公司签订劳动合同是工资标准为2500元,当地最低保障工资为1600元
和公司签订劳动合同是工资标准为2500元,当地最低保障工资为1600元,公司考核没通过,扣发900元,发1600元。这样合法嘛?
发布者:ask201601195p5 2016-01-19 状态:已过期 回复 (2)
公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳,而是按照北京最低标准缴纳,请问这是否符合相关规定?
公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳,而是按照北京最低标准缴纳,请问这是否符合相关规定? 当初只是口头说好的包吃包住,后来因有家属在没住,现在提出住宿,单位又说解决不了,要么就住单位地下室的车库。但合同中没有写,我该怎么办?已签无固定期限合同,如果我因此提出辞职,需要提前一个月通知吗?算不算违约?我能不能要求赔偿和经济补偿?我是12年的9月入的职。
发布者:xiuhua781017 2016-05-25 状态:已过期 回复 (12)
您好!我2015年怀孕期间因身体不适请了长期病假,病假期间工资按北京最低标准1750发
您好!我2015年怀孕期间因身体不适请了长期病假,病假期间工资按北京最低标准1750发。2015年11月份生宝宝,产假结束后提交生育津贴报销资料。我司按4000元缴费基数给我们上生育险,我工资7000,晚育津贴按我老公的缴费基数报的,我老公的缴费基数18000,社保局给我们公司报了4000*3+18000,而公司一共支付给我4000*3+18000。我认为公司应该支付给我7000*3+18000。因为国家规定产假期间就应该发工资的。请问我公司的做法对吗?前面请了长期病假,如果仲裁会影响仲裁结果吗?
发布者:ask20160629szy 2016-06-29 状态:已过期 回复 (5)
我在单位干了六年,刚开始是签了合同,工资是北京最低工资标准。六年中北京最低工资长到1720了
我在单位干了六年,刚开始是签了合同,工资是北京最低工资标准。六年中北京最低工资长到1720了,但工资条上基本工资从1460变到1720,但绩效工资一直变少,到手的钱没变,合法吗。合同也只是续签了一张纸,原合同还有效吗
发布者:ask20160730bnr 2016-08-10 状态:已过期 回复 (5)