发布者:高东 2016-10-28 状态:已过期 回复 (1)
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在公司上班一年没合同也没上保险,辞职后还无故被扣工资,怎样进行维权?
去年11月份进了一家公司,说好两个月后上保,可到了现在也没上,也没签合同,现在辞职了还无故被扣工资700多,上了一整个月的班才拿了651.8元,请问如何进行维权。
发布者:849694792 2012-06-27 状态:已过期 回复 (3)
没有签订合同,没有打卡记录,没有工资证明,公司临时开除要怎么维权?
公司总部在成都,然后在上海办了一个办事处,进去的时候没有签订合同,由于是办事处,也不需要打卡,工资都是给的现金,在职的五个月没有帮我缴纳保险,现在临时要我离职,第二天就让我办理离职手续,这属于合法吗?我要怎么样维权呢? 而且到目前为止,公司也没有将那个月工资发给我,但是我走的时候有3000元的现金没有交给公司,就是怕出现工资不给的情况,我这叫挪用公款吗?
发布者:庄玲莉1314 2013-08-19 状态:已解决 回复 (4)
在家居建材工作一年,现在领导要开除我,我想按合同一样赔偿我2个月工资
在家居建材工作一年,现在领导要开除我,我想按合同一样赔偿我2个月工资,结果领导不批要把我掉到保安,就是想让我自己主动离职不给赔偿,我该怎么办
发布者:ask20150504w53 2015-05-04 状态:已过期 回复 (2)
在公司上夜班睡觉被开除怎样算工资,我们签二年劳合同的,但做了一年
在公司上夜班睡觉被开除怎样算工资,我们签二年劳合同的,但做了一年,但买保险的有没有权利说叫公司赔偿,一个月工资,买失业保险的
发布者:ask20150805bo0 2015-11-25 状态:已过期 回复 (1)
老板几个月不发工资,合同签一年的又没到期,怎么维权
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发布者:ask20151130aa1 2015-12-01 状态:已过期 回复 (3)
在建筑工地劳动没有合同,完工后不发工资该如何维权?
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发布者:ask20160507fmg 2016-05-07 状态:已过期 回复 (2)
没签合同,有保险,请假晚回去两天,公司说要开除,我去要工资时受不受法律保护
没签合同,有保险,请假晚回去两天,公司说要开除,我去要工资时受不受法律保护。
发布者:ask20160530n6r 2016-05-30 状态:已过期 回复 (4)
请问产假期间的工资,法律规定是按合同上的工资算的还是按一年的
请问产假期间的工资,法律规定是按合同上的工资算的还是按一年的月平均工资算的哦?
发布者:ask20160719s6n 2016-07-19 状态:已过期 回复 (1)
没签合同,也没缴社保,他说不干满30天,就扣一个月工资,算不算强迫劳动符合劳动法38条规定吗
没签合同,也没缴社保,他说不干满30天,就扣一个月工资,算不算强迫劳动符合劳动法38条规定吗,如果我现在直接走了能拿到支付二倍工资吗,还是现在就去申请劳动仲裁
发布者:ask20161013et5 2016-10-14 状态:已过期 回复 (2)
超市未给签合同,胁迫劳动一年,没发工资,还给开除诉讼到法院了
超市未给签合同,胁迫劳动一年,没发工资,还给开除诉讼到法院了,可能会怎样处理?
发布者:ask20160916sal 2016-10-28 状态:已过期 回复 (2)