发布者:nep2661 2012-04-18 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 劳动合同到期不续签如何补偿
劳动合同到期不续签如何补偿
本人和公司签劳动合同是(从2009年7月22日起至2010年9月30日止,其中试用期是从2009年7月22日起至2009年9月21日止)的期限。工作一直至今,后来也从没续签过劳动合同,现在辞职也快到期了,请问公司是否会有补偿呢?公司按照法律合理的补偿应该是怎样呢?
相关问题
劳动合同到期单位不续签的补偿金如何计算?
我于03年5月25日入职该企业,合同一年一签,已签了6次。最近一次合同从2008年5月25日到2009年5月24日,1、请问到期公司不续签的话补偿金如何计算?2、未到期公司不需要那么多人了,需解除劳动合同补偿金又该如何计算?
我咨询过其他人,说第一种情况补偿金是1个半月的工资,如果是这样,那不是和2008年5月新参加工作的员工一样吗?那又如何理解劳动合同法中“补偿金按劳动者在本单位工作的年限...”这句话呢?
发布者:lqslw_cd 2009-03-17 状态:已过期 回复 (5)
连续工作12.5年,2009年底劳动合同到期,公司通知不再续签,如何计算经济补偿?
我1997年7月参加工作,被总公司安排到一个子公司工作,2002年该子公司改制为合资公司,要求我们和总公司解除劳动合同,然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后,先后续签了2次共三年的劳动合同,合同到期时间为2007年底。至此,我已工作10.5年。2007年底,该合资公司为规避《劳动合同法》,又续签了2年的劳动合同。今年12月初,该合资公司通知我不再续签劳动合同。请问:
1.该公司的做法违法吗?
2.经济补偿该如何计算?
3.以前克扣我的工资和未足额发放的加班费可以索赔...
发布者:Mr.Wu 2009-12-25 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期公司不续签给补偿金吗?
您好,我的合同是12月就到期了,如果公司11月的时候通知说不续签劳动合同,公司要支付经济补偿金吗?请回答的详细些,万分感谢
发布者:77997126 2010-11-05 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同到期未续签如何维权?
劳动合同是2009年10月签的,到2010年10月10到期。合同到期前我提出让公司交四金(符合条件的外来城镇户口,以前是交综合保险)。一周后公司回复说不同意交四金,仍按以前的综合保险交,我不同意。期间双方都没有提到签合同(因为合同上会写明要交金),所以到目前为止,我仍在公司工作,但没有续签合同(合同期满刚好超过一个月了)。请问,我是否可以:1. 以公司不签劳动合同为由,要求经济补偿?2. 不提前30天通知单位,随时离职?3. 以公司“未依法缴纳社保”为由,解除劳动关系,...
发布者:yEy7783 2010-11-20 状态:已过期 回复 (4)
员工合同到期,不在续签劳动合同,是否需要给员工补偿
员工合同到期,公司不想在续签劳动合同,公司是否需要给予员工经济补偿金以及其他补偿?
发布者:真正的悲伤 2010-11-26 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?
劳动合同到期用人单位未提出续签合同,也未提前一个月通知不续签合同,到期后用人单位提出终止合同,劳动者个人可以得到补偿金?如果可以得到,是什么补偿标准。
地区:广东东莞
发布者:lpzeng 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
无固定期限劳动合同签订前的签订固定合同到期后,不续签如何补偿?
我在外商独资企业工作快满10年了,2012年1月要签订无固定期限劳动合同,由于公司没有工龄工资,且工资涨幅太低,计划在这次固定期限合同到期时,停止续签劳动合同,请问能否获得劳动赔偿?谢谢
发布者:晓刚79 2011-10-20 状态:已过期 回复 (2)
无固定期限劳动合同签订前的签订固定合同到期后,不续签如何补偿
我在外商独资企业工作快满10年了,2012年1月要签订无固定期限劳动合同,由于公司没有工龄工资,且工资涨幅太低,计划在这次固定期限合同到期时,停止续签劳动合同,请问能否获得劳动赔偿?谢谢
发布者:KYo8773 2011-11-14 状态:已过期 回复 (1)