发布者:a136757572 2012-04-19 状态:已关闭 回复 (0)
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劳务合同解约要求赔偿
我与武汉一舟公司签订了一年的合同,当时说明工作地点是在武汉,现在在这家公司工作已经四个多月了。但是最近由于这边公司的效益问题,总部要把我们调到宁波去。由于我是女孩子,家就是武汉的,所以不想过去,想解除合同。请问解除合同时,我能要求公司给予一定的赔偿吗?期望得到您的解答,在这里先谢谢您了。
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劳务(雇佣)合同纠纷案中要求经济补偿和赔偿金的胜诉大吗?
本人与公司因欠薪和被辞退打官司,法院已经以“劳务(雇佣)合同纠纷”立案。本人申诉内容为二点:一、公司支付本人2007年10个月的欠薪,二、公司违法辞退本人,应按《劳动法》支付本人经济补偿金和按《劳动合同法》支付赔偿金。后来本人多方查阅有关资料,得悉劳动合同和劳务合同的区别,因此,担心法院不同意判决申诉的第二点,即认为本人与公司只是雇佣关系而不是劳动关系,所以不按劳动法判决。本人的疑问是:
1.本人的工资单是否可以证明与公司的事实劳动关系,从而按劳动法规...
发布者:Amiliafu 2009-04-13 状态:已过期 回复 (3)
续签劳务派遣合同时工资大幅缩小,可否拒签要求赔偿
2007年5月被公司要求签订劳务派遣合同2年,工资为3600元,2009年到期续签,合同上工资约定为1200元(同一工种)。我可否以工资待遇过低拒签此合同,并要求公司赔偿。2004年进公司,到2007年5月一直和公司签订劳动合同,2007年5月后公司要我们签订劳务派遣合同,如果有赔偿的话如何计算
发布者:show987654 2009-05-08 状态:已过期 回复 (3)
关于劳务合同期未到被解除劳务合同的赔偿问题
公司在未提前一个月通知的情况下向我解除劳务合同,现在我能拿到公司对我佣工一年零三个月的经济赔偿也就是一个半月的工资。和对没有提前通知的一个月的工资赔偿。 请问;
(1) 这一个半月的经济赔偿是过去全年工资的平均数(包括加班吗?)还是基本工资。
(2) 对没有提前通知的一个月的工资的结算是按基本工资结算还是按平时带有奖金之类的福利工资结算。 ...
发布者:410882511 2009-08-02 状态:已过期 回复 (3)
2004-2008年前未签定劳务合同可要求补赏吗
我于2004年-2008年在一家公司工作,工作期间公司未以我签定劳务合同,也未办理
社会保险,直到2008年3月,才以我签定劳务合同,合同签定后也未给我办理,社会保险,我现在要求公司赔赏,可以吗?
发布者:869636532 2010-03-05 状态:已过期 回复 (2)
解除劳务合同要赔偿一个月的工资吗?
我单位与一退休工人签订了一年的劳务合同,现合同期满,若单位方面提出解除劳务关系,单位方面要赔偿给个人一个月的工资吗?
发布者:hzxslyp 2010-07-27 状态:已过期 回复 (3)
占地修路地先交,单位接收劳务公司去报到,没签合同去上班,后来签无固定期合同管理中心去报到,要求工作实
占地修路地先交,单位接收劳务公司去报到,没签合同去上班,后来签无固定期合同管理中心去报到,要求工作实现不了,在工作关系的单位上班算临时工,还没签合同。后来属于单位职工工作关系可是没签劳动合同,到法定年龄职工要求退休不让退,连续上班三险继续缴,退休费领不到,工资还领的少。
就是上班不签合同,签了合同不让上班,待岗不签协议书领不到补偿费,待岗期间算临时工加班没加班费,法定年龄退休不让退,退休费没按时领,全民固定工改制成合同工经济补偿没有领,会费交...
发布者:lanbai1234756 2012-04-08 状态:已过期 回复 (11)
合同期满一年了,公司一直未与我续签合同,请问我可以要求双倍赔偿或补偿吗?
您好,我是2006年入职现在的公司,第二次合同在2011年2月已到期,公司一直未与我续签合同,现在我向公司主张签定无固定期的合同,但公司不同意,也不跟我协商,请问我可以要求赔偿或补偿吗?
发布者:168000 2012-04-11 状态:已过期 回复 (3)
没有签合同,只是在试用期下班途中死亡,怎么要求单位赔偿?
我老婆于2011年6月30日离开广东新快达媒体服务有限公司,但新快报帮我老婆交了7月份养老社保工伤等;7月1日入职广州佰平会计培训学校,准备做那里的会计老师,7月24日在佰平会计东圃分部培训下课回家途中不慎遇车祸身亡;出事时通知佰平会计法人刘老师,他口头答应只要责任过错方不在我老婆就给报工伤,新快报明确不给报工伤;但等法院调解书下来过错不在我方时,刘老师开始反水不给报工伤;现在我没有任何证据能证明我老婆和佰平会计有劳动合同关系,请专业律师给予解答,律师费可...
发布者:付双泉 2012-04-14 状态:已关闭 回复 (8)
续约合同未到期遭解雇应怎样要求赔偿
本人于2007年9月左右进入某公司当司机。2008年4月左右才补签劳动合同。2011年期满续约又签了一份三年合同。现在才1年半。公司因改革方面准备辞退司机。我现在的基本工资是900.加上其他的补助再去掉保险。每月实际工资为2100左右。我应怎样索要赔偿。赔偿金额大概是多少。 07至08年每个星期连周日上午也要上班。只有半天休。从来没有过加班费。09年以后周日不用上班周六都上。这个我能要求它补偿一些加班费吗
发布者:262401334 2012-04-14 状态:已解决 回复 (1)
在公司上班5个月,期间一直没签合同和买保险,现在我以这个原因辞职了,要求他赔偿我上班以来的双倍工资,
我有工资打款记录,工作证和考勤卡等证明我在公司上班,公司只赔我一个月的工资我不干,提出仲裁,不晓得胜算大不。
发布者:cikilulu 2012-04-15 状态:已过期 回复 (3)