发布者:朝筱 2012-04-20 状态:已过期 回复 (11)
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试用期未满被辞退,工资立刻发还是按其公司制度一个月后发
我在一家公司使用上班,第6天公司主管直接找到我说我不符合公司条件,立马走人,工资按公司制度于一个月之后结,我想知道这样合法吗?我可以申请马上发吗?而且他的辞退我并无提前通知。
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我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要法院仲裁.请问这是为什么啊,不是要他们处理了不行还经过劳动纠纷才到法院吗?上法院要钱吗?我已经结了工资了在告有用吗?
发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已过期 回复 (1)
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要法院仲裁.请问这是为什么啊,不是要他们处理了不行还经过劳动纠纷才到法院吗?上法院要钱吗?我已经结了工资了在告有用吗?
发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要法院仲裁.请问这是为什么啊,不是要他们处理了不行还经过劳动纠纷才到法院吗?上法院要钱吗?我已经结了工资了在告有用吗?
发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
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发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已过期 回复 (1)
公司试用期工资70%合法还是违法?
我刚入职,上一个月的班,劳动合同签了2年,试用期2个月,月薪3000
1.但说是试用期间工资是 基本工资的70%,但别的公司都80%呢,公司自定70%是不是违法?
2。我是农村户口,工资还扣了失业保险。那公积金也不对了啊。
3.我首次上班,没有保险基数。这个怎么算的呢?养老保险为啥扣那么多啊
4。我听说公司还没上保险,既然没上保险但公司扣职员的保险费是不是违法了啊? 我跟公司反映这是一种违法行为, 公司却说是什么(是这样的,我们的工资结构是基本工资+岗位工资+绩效工资...
发布者:dkcl007 2009-07-06 状态:已解决 回复 (6)
劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿
除了两倍赔偿以外,是否还得补还两个月转正工资的差额?
发布者:zengjialinp 2009-09-22 状态:已关闭 回复 (3)
我公司有一个试用期员工患有心脏病,公司老板可辞退该员工吗?
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发布者:scif 2010-06-13 状态:已过期 回复 (1)
试用期被公司辞退,应该怎样才能拿到工资
请问一下,我因为生病了请同事帮我请假,但是领班说我是旷工,直接把我辞退了,我应该怎样才可以拿到我试用期的工资
发布者:迷茫者5 2010-08-10 状态:已过期 回复 (3)
试用期三个月,只做了50天,公司说试用期还没过,提出辞职要扣除一个月工资、
现在没有书面证明可以证明我在公司上过班,。公司也把跟我有关的东西全销毁了。,请问我被扣得一个月工资怎样才能要回来?
发布者:hug1991 2012-04-18 状态:已过期 回复 (1)
试用期未满,公司辞退,工资怎么结
试用期7天,第5天就辞退了,工资推到1个月之后发,全口头协议,事后立马报警了,结果那办案民警说人家都答应给你工资了,你还啰嗦什么,
发布者:朝筱 2012-04-20 状态:已过期 回复 (8)