该问题已关闭

试用期未满被辞退，工资立刻发还是按其公司制度一个月后发

四川－成都 04-20 08:08 悬赏 20 发布者:朝筱给我留言回答:(11)

我在一家公司使用上班，第6天公司主管直接找到我说我不符合公司条件，立马走人，工资按公司制度于一个月之后结，我想知道这样合法吗？我可以申请马上发吗？而且他的辞退我并无提前通知。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3919434积分

回复时间： 2012-04-20 08:29

公司规定不合法，你可要求立即支付

追问：

我要求了公司立即支付了可他们不肯我应该怎么办呢劳动仲裁？

[四川-成都]
喻远军律师
113763积分

回复时间： 2012-04-20 08:27

有权要求工资。

[四川-成都]
刘法律师
44002积分

回复时间： 2012-04-20 09:20

您好，有权要求支付工资。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2012-04-20 09:24

你好，在试用期单位是可以随时解除劳动合同的，不用提前通知你。建议等到一个月后才去拿工资。同时收集用工证据，要是一个月不发工资你在提起仲裁对你有利。

追问：

您好，谢谢你。我现在有上班打卡的记录表，若这一个月收集证据我估计是徒劳的，员工跟我都熟，出于他们自身利益肯定也不会帮我作证的。若等到一个月他就发工资了呢，还有就是我想知道他公司现在这样属于拖欠工资吗？

回答：

你好，如果现在有工资卡记录。你可以和公司协商发放工资，如果协商不成立即你就去申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-20 10:23

你可以要求及时支付。。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-20 10:35

不合法，你可要求立即支付

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-20 10:37

你好，离职时结清工资，可以主张支付，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-20 11:06

可以要求及时支付

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2012-04-20 21:03

你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-20 21:56

有权要求支付工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-21 12:24

应该及时结算工资。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

江苏无锡

浙江杭州

湖南长沙

四川成都

福建福州

安徽合肥

河北保定

广东深圳

上海徐汇区

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书