发布者:ask20161101v6o 2016-11-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:linlin007700 2015-10-12 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151104nam 2015-11-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151105nwk 2015-11-05 状态:已关闭 回复 (0)
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您好!公司说实行综合计算劳动工时,我今年九月份在休了四天年假的前提下加班50小时,公司违反劳动法吗?请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!
发布者:ask20151109ane 2015-11-09 状态:已过期 回复 (1)
我们公司按综合工时计算工资的。平均每天加班都在5小时,还很难有休息的
我们公司按综合工时计算工资的。平均每天加班都在5小时,还很难有休息的,一个月加班150小时,而且都是按照综合工时计算加班费也就是17.4每小时,这样每个月加班费就比外面少了将近1500块!我想问我有证据证明每月上班时间超过320小时。我能申请领取差额加班费么?
发布者:ask20160504grd 2016-05-04 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司现在是综合工时制,但是每个月加班都远远超过36小时,
我们公司现在是综合工时制,但是每个月加班都远远超过36小时,请问超过36小时部分是否按两倍计算
发布者:ask20160619m7w 2016-06-19 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160730fun 2016-07-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160730fun 2016-07-30 状态:已过期 回复 (3)
你好,我们公司现在实行综合工时制,每个月都上不满班,欠60个小时的班
你好,我们公司现在实行综合工时制,每个月都上不满班,欠60个小时的班,每个月只发基本工资,本人现在想辞职了,被告知要把欠的工时补上,且要用两个月的时间去补,我欠了251个小时,也就是说我的两个月白干,我想问下这种行为是违法的吗?因公司原因造成我没法上满班,离职了公司该给我应有的工资吗?
发布者:ask20160811ztb 2016-08-11 状态:已过期 回复 (1)
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我公司实行综合工时,每个月控制加班36小时,但是我们每个月都超过36小时,累计加班的时间都存在那里一年多没有发放过了,请问合法吗
发布者:ask2016102393z 2016-10-23 状态:已关闭 回复 (0)