发布者:waiqi 2012-04-20 状态:已解决 回复 (7)
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已入职6年的员工提出离职,是否需要给予补偿金
员工2006年8月入职,现提出提出离职(按合同约定2013年12月31日合同到期)
其中:合同签过3次
第一次:入职时
第二次:2008年1月1日
第三次:2011年1月1日
请问:
1)员工提出离职,是否需要支付补偿金
2)若支付,该如何计算
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发布者:tangro 2012-01-10 状态:已过期 回复 (3)
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