发布者:ask20161103tv8 2016-11-03 状态:已过期 回复 (2)
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用人单位在没有提前一个月告知,也没有做书面通告,也没有支付一个月工资的情况下,只是开个会,在会上告诉外聘的人员因为政策上的原因必须解聘,下午收拾东西可以走了。我可以根据劳动合同法第87条要求他双倍赔付工资和补偿吗?
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发布者:懒懒de杀手 2014-08-14 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20150624ib2 2015-06-24 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20150717k9g 2015-07-17 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:梅建祥 2015-10-13 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151020wvi 2015-10-20 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:1447289864 2015-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我合同到期但是单位没有提前一个月书面通知我,这种情况可以视为合同继续有效吗?
发布者:ask201607067y6 2016-07-06 状态:已关闭 回复 (0)