发布者:ala 2010-03-04 状态:已过期 回复 (1)
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试用期内受伤算工伤吗?
刚上班第一天,在工作途中意外受伤,请问老板是否应承担医药费等?老板不承担的话应怎么解决?谢谢
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员工在试用期内发生工伤,可否协商一致延长试用期
我们公司3年合同,4个月试用期,一个员工在试用期内发生工伤,休息了54天没来上班。我是负责转正的,我建议领导批准如期转正,但是我们的部长说,在韩国,如果发生工伤在试用期内,是可以自动延长相应的时间的。可是我找了劳动合同法,劳动法都没有这样硬性的规定,工伤管理条例我没研究,不知道有没有什么法规有这样的规定呢?我们是一家江苏省的中韩合资企业。
发布者:imgaolin 2009-04-09 状态:已过期 回复 (3)
试用期受伤算工伤吗?
刚上班第一天,在工作途中意外受伤,请问老板是否应承担医药费等?老板不承担的话应怎么解决?谢谢
发布者:ala 2010-03-04 状态:已过期 回复 (1)
试用期因公受伤是否可以算作工伤?
我们是一家汽车4S店,一周前我弟弟来这里上班,3天试用期后已经开始记考勤,昨天上班做汽车轮胎动平衡的时候滑到,头先触地,造成脊椎骨折,请问时候可以算作工伤,单位是不是应该负责相关费用?
发布者:lp5161101 2010-03-14 状态:已解决 回复 (2)
关于试用期内工伤员工自行辞职的问题
我公司有一员工在试用期内发生工伤,经治疗现基本好转,在前几天刚为其申报了工伤,现他要求辞职,请问公司方可以给他辞职么?需要办理些什么手续呢?
发布者:岱雪 2010-03-18 状态:已过期 回复 (1)
试用期内可以休带薪产假吗
我去公司不到一个月,发现自己怀孕了,想公司提出休产假,公司当时批准了。可发工资的时候扣除了产假时的工资,说是没有满试用期,这样合理吗?
发布者:杨梅000 2011-08-16 状态:已过期 回复 (2)
在试用期内被辞退,且公司方拒付任何工资
我女朋友,服装设计专业,本来在浙江一家企业做服装设计,后来因为我的原因应聘徐州一家服装厂,于是辞掉原有工作来这里上班,可上班才六天就无故被辞退,且现厂方拒付任何薪资。请问应该怎么处理?
发布者:ipxaiq 2011-08-17 状态:已过期 回复 (1)
打架受伤是否属于工伤?
员工在上班期间出现斗殴现象,如果受伤,是否属于工伤?
发布者:zhaoyumei2617 2011-08-19 状态:已过期 回复 (4)
试用期内被用人单位辞退,工作怎么算
我是一家服装厂的员工,刚进厂没几天,工厂也没有和我签点试用期合同,几天以后说没事做,不要我了,去结账的时候工价也改了,当初承诺的工资也没有了,我很气愤,结果我没拿钱就走了,我想问问,她说我是试用期,不是正式工所以我都不能享受他们的待遇,是这样吗?
发布者:aFR4525 2011-08-21 状态:已过期 回复 (4)
续签的劳动合同在试用期内提出辞职要提前多久?
我在公司工作快两年了,是以劳务派遣的形式进入公司的,并没有与公司签订劳动合同,而是与派遣公司签订的劳务合同。今年8月1号我与所在公司正式签订劳动合同,到目前为止不足一个月还在试用期内,但工作时间快两年了,现在我提出辞职要提前一个月还是提前三天?
发布者:593917175 2011-08-22 状态:已过期 回复 (1)
我从事锯木板工作的时候不小心,被锯掉了食指的两节。中指骨碎严重,大母指受伤评残能评几级呢?工伤又能陪
我从事锯木板工作的时候不小心,被锯掉了食指的两节。中指骨碎严重,大母指受伤评残能评几级呢?工伤又能陪多少呢?谢谢,请帮帮忙
发布者:5256777444 2011-08-22 状态:已过期 回复 (1)