发布者:yanwang520 2012-04-27 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 劳动赔偿
劳动赔偿
本人在一家私营企业工作快十年,但一直都未签定劳动合同,今年因本人身体状况不好,前段时间请了10天假,后又继续上班,但公司借此为由,有意不再要我。但也没有说要直接辞退,就是让我去操作一部经常坏或者经常都没有模式具装的机器让我做。如果机器或没有模具这样就不能上班,公司也不会补贴任何费用。于是就抛出一句话,你愿做就做,不愿做就直接走了。这样,我可以申请劳动保护吗?去年曾在此公司受过伤,手部骨折。
相关问题
劳动解除赔偿
公司单方面解除劳动合同赔偿的是应发工资还是扣除五险一金后的实发工资?有没有依据?谢谢!
发布者:wyyawdj 2012-03-30 状态:已过期 回复 (4)
我该怎样解除劳动协议,不向用人单位赔偿任何损失!
11年3月入职-7月签的一年《雇佣协议》(个体经营),12年7月到期,现在因为公司克扣超过本月工资的20%,不想干了(还押了一个月工资),请问怎样解除协议~
我想给公司个《辞职通知》不知道这样是不是不用赔偿任何责任
下面是协议的离职内容:
---------
3、员工工作满6个月,公司上意外保险
4、乙方提前解除协议;或协议到期,需提前60天面告知。否则视为续约或者要求乙方赔偿下列费用:
(1)招收录用乙方所支付的费用(按实际发生费用收取)
(2)培训费用(计算方式:按培...
发布者:imoyiiss 2012-04-02 状态:已过期 回复 (5)
劳动赔偿
`我在工厂加班时突然晕倒。老乡叫厂里的车送我到医院治疗。治疗出院后。我找厂里报销医药费。厂里要我出示是不是因为是厂里的环境造成我晕倒的证明。。协商后只报销一半医药费。我不服。有两点。1;我已经连续加班150小时。2;我在进厂是要求买保险 是厂里一直没有买我已经在厂里工作一年零十个月。我现在要求赔偿可以吗。可以赔偿多少。 我请求尽快答复,我明天要去劳动局。
发布者:小小打工人 2012-04-08 状态:已过期 回复 (3)
劳动赔偿问题
我是上海一家私营企业的一名员工,与2010年6月份进入公司的,一直没有交社会保险签订劳动合同,直到2011年6月份才与我们签订劳动合同并从2011年4月份才给我们缴纳社保,我与2012年3月份离职,我现在想让公司帮我补交2010年6月份到2011年4月份这段时间的社保并赔偿没有签订劳动合同这段时间的双倍工资,可以吗,有这方面的法律支持没有,谢谢!
发布者:mxD6538 2012-04-09 状态:已过期 回复 (2)
劳动赔偿
我与公司签了合同但未到期,公司以经营不善为由与终止劳动合同,我的业务提成怎么能得到
发布者:请求公正 2012-04-09 状态:已过期 回复 (1)
劳动赔偿咨询
我是左权环卫局的一个清洁工,在单位工作了12年了。在这个月1号突然接到通知说是我们年龄到60以上的不让上班了。再工作的这段时间内没有签过劳动合同,在辞退我们33个人时有3个月工资没有发放过,我们找过劳动局人家说我们没有劳动合同没有法子管。我们怎么该怎么办才好可以要什么样的赔偿。谢谢
发布者:jiulii 2012-04-11 状态:已过期 回复 (5)
劳动赔偿
你好,本人想咨询律师两个关于劳动赔偿的问题
本人于2012年4月2日想在职单位提交离职申请并已经审批同意本人马上离开公司,其实按照公司的规定合同期间离职需要提前30天通知,也就是说我4月2日申请离职,应该要4月30日才能离开公司,如果我4月2日当日离开公司应该赔偿一个月的代通知金(赔偿金)
1.当时我已经同意支付费用离开公司,但是公司不能在短时间内提供离职证明。要4月30日才能提供给我,这样我觉得不合理,因为我选择马上离开公司就是要跟公司断了劳动关系,去别的新公...
发布者:lessyao 2012-04-16 状态:已解决 回复 (1)
劳动辞退赔偿
工作7年 交了5年保险 现在企业要辞退我 请问要怎么才能得到赔偿?
发布者:xie727170890 2012-04-17 状态:已过期 回复 (4)
劳动赔偿
我是去年五月十号在上海**进的一家日资工厂 合同厂里都要我和劳务所签的 属劳务工 马上一年了 因前天上班顶撞领班几句 现在工厂想把我开除 请问我能得到几个月的赔偿 是综合工资平均工资还是底薪 是厂里底薪还是上海上海底薪
发布者:uFq4570 2012-04-21 状态:已关闭 回复 (0)
没签劳动全同是否可要求赔偿
本人自2011年3月入职一公司,用人单位一直未签订劳动合同,至今2012年4月份才要求签2012年4月30日-2014年4月30日的劳动合同。
请问:
1、如果我签订该劳动合同是否丧失了对2011年3月-2012年3月要求双倍经济赔偿的权力?
2、2011年3月至今未签劳动合同已过一年时间,是否按劳动法的规定按已签订无固定期限劳动合同处理?如果按已签订无固定期限劳动合同处理,是否还有权力要求用人单位对2011年3月-2012年3月双倍的经济补偿?
发布者:hjx150 2012-04-26 状态:已过期 回复 (3)