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劳动赔偿

广东－中山 04-27 14:27 悬赏 20 发布者:yanwan…… 给我留言回答:(5)

本人在一家私营企业工作快十年，但一直都未签定劳动合同，今年因本人身体状况不好，前段时间请了10天假，后又继续上班，但公司借此为由，有意不再要我。但也没有说要直接辞退，就是让我去操作一部经常坏或者经常都没有模式具装的机器让我做。如果机器或没有模具这样就不能上班，公司也不会补贴任何费用。于是就抛出一句话，你愿做就做，不愿做就直接走了。这样，我可以申请劳动保护吗？去年曾在此公司受过伤，手部骨折。

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[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-04-27 16:18

建议请求劳动局调查处理。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-04-27 16:25

可向劳动监察部门投诉协商不成申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-04-27 20:51

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！