发布者:1971224 2016-11-15 状态:已过期 回复 (1)
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我于2015年8月4号经内部职工引荐,到四川芙蓉川南建设工程有限公司掘进12队应聘,8月10号该单位安排我自费到珙县矿山医院做岗前体检,8月13号该单位上班,地点是在筠连县维新镇新维煤矿。8月22号我才去报到,23号该位把试卷和答案交给我叫照抄,另拿一张培训表出来,叫签上名字和日期,就算培训合格。安排我8月26号倒下个月班那天上中班。9月10号我为保现有工作按照该单位的意愿签订了一份糊涂合同。10月13号因管理人员再次违章指挥,造成本人头部受伤当时与其发生争吵,于当天被该单位强行解除劳动关系。现在,我巳走完一审程序,筠连县人民法院的判决结果是原告与该单位不存在劳动合同关系,合同是与四川省劳联兑成人力资源管理有限公司签订的,因此不支持原吿一切诉讼请求。我个人观点认为:因该单位董事长与承办人员是一家人,在此管辖范围内已有多年的特殊关系,为了维护他们之间的利益,故意寻私枉法。原因是《你劳动合同法》第8条、第66条、第67条、以及国务院的有关补充文件就已经明确规定了该单位的行为巳严重违法违规,如果我们所有单位都争先郊仿,我国立法的意义何?职能部门的职责何在?法律的尊严何在?我广大弱势群体的希望在哪里?这难道是众望所归的法制社会吗?我恳请每个有一点良心的中国人给我一个满意的回答!
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我是一名即将毕业的学生,在今年9月20号应聘到西安的一家物业公司工作,初入社会,权当实习,试用期1个月,前5天没有工资,试用期满,补发前5天工资,到现在已经快3个月了,只发了9月份的工资,10月、11月都没有发,期间我借了老板500元。在11月27日我请病假,头疼,开了点药,29日去销假,老板不批,我就继续休息,在12月3日我交了辞职报告,可是那时候他说把我的假销了,6日我要求把我的工资结了,可是他要扣我4、5、6三天的工资,在原来的工资里面扣,我3日交了辞职报告,为什么...
发布者:m393143506 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
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我们总公司在外地,但是我们店铺是在南京,公司不愿直营,所以找了一个托管商代为管理这边,现在这个托管商不愿再管理这边了,所以总公司那边又找了一个托管商管理这边,请问一下,后来的托管商有权开除我们店铺的原来人员吗?我们之前没有跟总公司签订合同,请问一下,我们之间有劳动关系吗?
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我想委托律师帮我去和公司谈加班工资,双倍工资,经济补偿的事,请问律师费用大概是怎么算的 。公司地址在南安市
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我们公司跟我们签的劳动合同全部是假 不给我们交劳动保险 领工资连工资单都没有一直来逃避劳动局的检查 请问我们该怎样维护我们的权利呢
发布者:KdV6031 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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03年进入这家企业工作到今年11月份,因11月份前几个月家庭纠纷,有时候没有请假就没去上班,公司给过几张警告书,当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我,当时我自己也想走了,不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内吃到5次为由解雇我,我可以拿到赔偿吗?
另外我与公司签订的是终身合同,并且我在我们公司担任工会财经委员。 公司规章制度上关于迟到的处罚是一个月满3次...
发布者:yookosen 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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请问在上班期间,跑外加工时出现交通事故,公司要负多少责任?
发布者:黄好 2010-12-08 状态:已过期 回复 (2)
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我公司2012年4月份因为工程建设需要,招聘一名懂基建的人来担任任公司基建工程部的负责人,月薪一万元,后来由于发现该名员工对基建业务工熟悉,给公司造成了重大损失,经过调查发现该名员工所提供的大学毕业证和职称证都是假证,工作履历也是虚假的,公司对其停职审计,关暂时扣留了2个月工资未发。现在该名员工和我们公司同时向劳动仲裁机关提出的申请,该员工提出要求公司按一万元工资标准,发放所扣留的工资。公司申请劳动仲裁机关支持公司按其实际水平重新核定工资,并要求该...
发布者:demigood 2014-05-14 状态:已过期 回复 (4)