发布者:劳工关系 2012-04-28 状态:已过期 回复 (6)
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试用期签订第三方劳务协议,能适用吗?
我是A教育集团的员工,当时入职时签订的是第三方劳务协议,集团规定实习期三个月却不上保险。想咨询一下,这样合法吗?该情况适用“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”吗?我能告公司赔偿我试用期的社保和其他赔偿吗?
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劳动者如何在试用期解除劳务协议
在家政找了一份工作 与家政无签订任何正式合同 只是按照家政服务中心人员写的字条地址与用人单位联系 后来与用人单位签订一年的协议 总觉得公司是骗人的 想解除协议
发布者:颉月于静 2009-06-18 状态:已过期 回复 (1)
试用期企业违反双方签订的劳动协议.是否可以终止劳动关系?
因为我所在的企业在试用期里违反了双方签订的劳动协议,我于7月2号口头和企业提出终止劳动关系停止工作。且在7月3号呈交了终止劳动关系的书面通知。可企业却说我不上班2天。以自动离职,不给工资。请问企业这样做可以不?我如果向劳动局申诉。劳动局是否会受理解决?
谢谢。。。。
发布者:313908884 2009-07-04 状态:已解决 回复 (2)
只签订试用期协议,试用期过后未签订劳动合同,之后被辞退!
事件要点:
1、我于今年5月12日入职某企业,当时签订了两个月的试用期协议,于7月11日到期,约定了试用期工资为1800元/月,职位是行政人事助理,试用期满后,经甲方(公司)认可,甲乙双方签订正式劳动合同。
2、协议没有约定劳动时间,社会保险等等。公司周六正常上班,没有安排补休。
3、7月27日,公司通知我试用不合格,要我可以马上离开或者做到7月底。我做到7月30日完。
4、经咨询市劳动监察科,得到答复是:A、公司应付7月12日起的双倍工资;B、公司应付周六上班的双倍加...
发布者:yanxia5420 2010-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
试用期内已离职!要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资,试用期未签订任何协议
试用期内!本人已经离职了!工资没有领!主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失!但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资!离职是属于自愿离职!在试用期期间没有签订任何协议!请问公司有没有权利扣除 我工资
发布者:yangpu6208775 2011-07-21 状态:已解决 回复 (1)
试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议
我已经离职了!离职当天工资没有领到!公司打电话来说货发错了带来经济!已经是一个月前事发的货!责任不是我在我一人.要求扣除我的工资!在试用期内没有签订如何协议!也属于自动离职!请问公司有没有权利扣除我的工资
发布者:yangpu6208775 2011-07-22 状态:已过期 回复 (1)
购买二手经济适用房三年后过户,双方签订购买协议,这份协议在法律上有效吗?
购买二手经济适用房三年后过户,在这三年内双方签定购买协议,有证明人,这样在法律上有效吗?
发布者:avkgwte 2012-02-28 状态:已过期 回复 (3)
购买二手经济适用房三年后过户,双方签订购买协议,有证明人,这样在法律上是否有效?
购买二手经济适用房三年后过户,双方签订购买协议,有证明人,这样在法律上是否有效?
发布者:avkgwte 2012-02-28 状态:已过期 回复 (1)
试用期间签订的协议有法律效力嘛?
签订协议上的工资与2次面试所报不符 试用期所签合同算是劳动合同嘛?
发布者:blue03022 2012-03-01 状态:已过期 回复 (8)
双方签订房屋转让协议,是否需要第三方证明呢?
双方签订房屋转让协议,是否需要第三方证明呢?如果只有两方之间签订,请问这个协议有效吗?
发布者:cy1811998 2012-03-03 状态:已解决 回复 (5)
公司试用期没有签订协议,也没有交社保,该怎么办?
公司试用期没有签订协议,不给交社保,只是口头说3个月试用期,每月4000元的基本工资+项目提成(4000元左右),我已经工作一个多月了,只发了4000元的基本工资,项目提成根本不是那么回事,感觉受骗了,我以前是税前7000元,现在不想做了,能不能按每月7000元的工资向公司讨回损失啊?还有试用期的社保能不能让公司补交呢?谢谢大家帮助 我应该告给我发工资的公司,还是平时业务上经常往来的公司呢?其实公司是国企,平时上班在朝阳区,发工资的公司注册在怀柔的,是私人的,只是做劳务关...
发布者:stockinglou 2012-03-19 状态:已过期 回复 (11)