发布者:ask20161121000 2016-11-21 状态:已过期 回复 (1)
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我在一个公司工作了十几天,当时说的过了试用期三天都有工资。现在不给了怎么办?也没有签什么合同!
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工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资,一个小的糕点店没有签合同,那半个月工资还能要回来吗
发布者:ask20150815ir0 2015-08-15 状态:已关闭 回复 (0)
到公司工作两个月,没有签合同也没有交保险,试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办
到公司工作两个月,没有签合同也没有交保险,试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办。
发布者:ask20150715jxs 2015-08-30 状态:已过期 回复 (5)
我在快递公司工作一个月。辞职后老板不发工资。我又没有什么合同也没什么证据
我在快递公司工作一个月。辞职后老板不发工资。我又没有什么合同也没什么证据。怎么办。
发布者:ask20151011rjo 2015-10-11 状态:已过期 回复 (1)
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在一家美容养生公司,没签合同,工作一个多月后离职,现在不发工资,咨询过劳动仲裁,要证明,但是我这没有任何证明,我该怎么办 我去要考勤等证明,公司不给我,说是机密。而且还存在无照经营的可能,已经举报工商局,现在等消息呢!
发布者:1569186959 2015-10-21 状态:已过期 回复 (3)
公司把我辞退工资一直拖着不发,还说三个月以后才发。怎么办?我当时进公司工作一个月没有签订劳务合同
公司把我辞退工资一直拖着不发,还说三个月以后才发。怎么办?我当时进公司工作一个月没有签订劳务合同。我当时家里有急事要请假,他不批还把我辞退了。工资还一直不发,该怎么办??
发布者:ask2015102634z 2015-10-26 状态:已过期 回复 (1)
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但是到发工资的时候才说先发1400元,其他的一定要贴发票才可以发,否则不发,请问这样合法吗?怎样维权?劳动仲裁? 贴发票才发剩余的工资?这样做合法的吗?而且现在实际只发了1280工资,财务说扣了120的,这120是包括两次的流转税和1400元的整体的税收。既然都扣了税了?为什么还要我们贴发票才发剩余的工资?而且不贴发票剩余的工资就不发了。!凭什么?
发布者:1447829505 2015-11-18 状态:已过期 回复 (3)
我在公司工作了一个月零四天,现在无故被开除,当时也没有签订合同,因为公司所有人都没有签,我想知道我可
我在公司工作了一个月零四天,现在无故被开除,当时也没有签订合同,因为公司所有人都没有签,我想知道我可以得到赔偿嘛 那我可以得到多少赔偿
发布者:1450351637 2015-12-17 状态:已过期 回复 (2)
合同签的是试用期和正式一起的,试用期内要走,公司内没有可以接替我工作的人,老板不允许我走,怎么办?
上个月工资已经到手,年底的奖金也发给我了,试用期4个月,现在满3个月了,想离职重新找工作,经理说直到他找到接替我工作的人,否则不可以走,请问我可以强制走吗?如果公司不开具离职证明会对我有影响吗?如果公司要求我退还奖金我必须退吗?如果我直接离开公司会对我有什么影响吗?
合同内是这么写的:在试用期内乙方提前三日通知甲方,甲方在乙方完成业务和工作交接,以及清理完成所办理的债权债务的情况下,可以解除劳动合同,乙方未按照本条规定执行的,甲方有权暂扣乙方的...
发布者:lisalee 2016-02-16 状态:已解决 回复 (1)
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我在松江的一个工厂里工作六年都没有签过正式的合同,现在工厂老是拖欠工资我改怎么办,还有的时候公司给签个临时合同说是三个月一签的
发布者:ask20160806cpc 2016-08-06 状态:已过期 回复 (4)
新公司上班一个月,没有签合同,现在不做了,老板不发工资怎么办
新公司上班一个月,没有签合同,现在不做了,老板不发工资怎么办啊
发布者:吴密情 2016-10-30 状态:已关闭 回复 (0)