发布者:ask20161129fvd 2016-11-29 状态:已过期 回复 (2)
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就是,如果跟公司签订了一年的劳动合同,合同上规定干不到一年的赔付公司十万赔偿金,可是自己干了几个月后觉得工作不适合自己,能离开吗
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签订一年的劳动合同未到期,公司提出业务淡季,先放员工无薪长假,员工该得到哪些赔偿
你好,我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作,试用期2个多月后,就转正了,于6月1日开始签订劳动合同,终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的,但6月29日下午,人事部经理找我谈话,反映目前是公司的淡季,恰好又有一个客户(TCL)从7月1日起不再我司发货,因TCL王牌是个大客户,之前都是由一个同事专门负责处理TCL这一块的工作,现公司也没明确提出要接除劳动合同,更没有说要辞掉我,但就说因是业务的变动,又考虑到我现在怀孕(3个多月),就说可以放...
发布者:胡女士的 2010-06-30 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
签订一年合同,合同未到期,公司与我解除劳动合同,我应该得到什么赔偿
签订一年劳动合同,如果不算试用期不到半年,试用期三个月,转正后也工作三个月了,公司以我不适合这个岗位要我离职,这种情况我能得到什么补偿?
发布者:lengyuwei219 2013-05-09 状态:已过期 回复 (3)
你好,我签了一年的劳动合同,合同里有规定说如果中途离职必须赔付3000元违约金
你好,我签了一年的劳动合同,合同里有规定说如果中途离职必须赔付3000元违约金,但我现在想辞职了,是不是一定要赔钱?
发布者:ask20150312k35 2015-03-12 状态:已过期 回复 (4)
您好,当初跟公司签订的合同,说我由于没有经验,如果我干不满一年需要赔偿3000元培训费
您好,当初跟公司签订的合同,说我由于没有经验,如果我干不满一年需要赔偿3000元培训费,可是真没有什么培训,请问公司这么做是否合法,公司扣我工资怎么办
发布者:ask201507240rc 2015-07-24 状态:已关闭 回复 (0)
未签订合同,听说如果试用期3个月,可以按至少三年合同赔偿,一年一个月就是共三个月
未签订合同,听说如果试用期3个月,可以按至少三年合同赔偿,一年一个月就是共三个月,但是没有试用期,这部分赔偿怎么算
发布者:ask201601204m2 2016-01-20 状态:已过期 回复 (1)
我入职一年公司都没有给我签订劳动合同,现在公司要与我签劳动合同,可是我想辞职了,如果不和公司签劳动合
我在公司上班一年的时间,公司都没有与我签订劳动合同,现在公司要与我签订合同,可是我已经有了辞职的打算,请问现在我拒绝和公司签订劳动合同,公司是否该赔偿我双倍工资呢?
发布者:yyf1990 2016-01-28 状态:已过期 回复 (5)
公司精简人员,如果裁员,已经签订无固定期限劳动合同的是如何赔偿?固定期限合同的赔偿应该是n+1,无固
公司精简人员,如果裁员,已经签订无固定期限劳动合同的是如何赔偿?固定期限合同的赔偿应该是n+1,无固定期限合同有额外的赔偿吗?
发布者:1381917373 2016-01-28 状态:已关闭 回复 (0)
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公司老板强制员工签订实习合同不是劳动合同,而且不签订的话就强退,签订合同后,必须在公司工作一年,如果中途离职的要向公司补偿3000元的学习费
发布者:sivan168 2016-03-02 状态:已过期 回复 (2)
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跟公司签订的劳动合同,规定如果我不能胜任工作,公司可以辞退并且不用赔偿,合理吗
发布者:ask20160322m25 2016-03-22 状态:已过期 回复 (4)