发布者:ask20161130nhu 2016-11-30 状态:已过期 回复 (9)
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公司提前解除劳动合同经济补偿金的计算方法
我于2003后8月1日入司,工作至今,公司每年签定一次过去合同,每年年初签定,我现在工作的是分公司,被并购,要关门,公司与我提前解除劳动合同,请问我能得到经济补偿和赔偿金吗?是怎么计算的,我的工资中包括基本工资和外调补助,全勤奖等,
发布者:CVc7059 2010-09-02 状态:已过期 回复 (2)
我提前30天递交辞职报告 但是在第七天公司同意我辞职 但要交违约金 要不然不在解除合同书上签字
我与11月29日写的辞职报告 ,上面写到我会工作到12月29日 但公司8号通知到同意我辞职 并出具了没有盖章的解除劳动合同书,但是要我交违约金因为当时合同上写的是提交走人要交3个月违约金 要不不给我签字 ,也不让我继续上班了 现在情况是30天我没有干满 但是现在他不让我去上班 也不给我签字 还让我赔违约金 我这2个月工资也不给我 我该怎么办 啊 如果我去找仲裁 但是仲裁说我30天没干完 可是公司现在强制不让我去上班 我该怎么办
发布者:xzydq 2011-12-09 状态:已解决 回复 (2)
签三年合同,公司提前解除劳动合同,怎么赔偿?
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发布者:1013484639 2013-04-09 状态:已过期 回复 (8)
员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书,工资结算后却反告公司辞退他的,公司应该怎么班?
公司是小企业,平常来来走走的工人很多,企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情,一般都是结算钱给人家后就算了,但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书,工资结算后却反告公司辞退他的,公司应该怎么办?
发布者:zzh1234567788 2013-07-22 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同相关,提前解除和公司的合同,是否要退回什么奖金之类的。
我和公司签了3年劳动合同,工资原来是标明5200,签合同时,人事说,实际上是3500+1700奖金,基本工资那一栏只写了2000.问题就在这1700奖金,按劳动合同补充协议来看是说,这每个月1700奖金是公司提前发放给我的,如果我提前解除劳动合同公司会要求我按领取的月数还回去。对于这么一项是合法的么,我是否可以提前解除劳动合同,而不遭受损失呢?
发布者:现冥的逆转 2015-03-24 状态:已解决 回复 (1)
公司宣布倒闭提前签解除劳动合同后发现怀孕了怎么办?合同没到期
公司宣布倒闭提前签解除劳动合同后发现怀孕了怎么办?合同没到期,只是提前签了
发布者:ask201507211vv 2015-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
公司篡改劳动岗位协商不一致解除劳动合同 经济补偿金怎么计算
公司调动职位与合同上签订职位不同 ,协商不一致 ,公司要解除合同,从2013年11月工作到2015年9月,经济赔偿金该怎么计算,工作年限算两年赔偿两个月的工资,还能争取到更大的赔偿吗
发布者:tqtanqian123 2015-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
怎么解除劳动合同,我已经提前30多天申请辞职报告,领导都批准了
怎么解除劳动合同,我已经提前30多天申请辞职报告,领导都批准了,为什么还要扣工资,违反了劳动合同吗? 我之前和用工单位签了三年的合同,合同是派遣合同,我辞职的时候领导未告知要扣工资。
发布者:ask20160429th0 2016-04-29 状态:已过期 回复 (6)
长期上班没打卡,公司按违反劳动纪律,提前解除劳动合同怎么办?
公司打卡没有指纹,只是屏门禁刷卡机来考核打卡,由于我门禁卡遗失,没有及时找人事补办,所以后续工作一直都没有打卡。公司也有其他一部分员工上班没有打卡,但是人事说就是论事,就用这一项来针对我,可以认为你违反劳动纪律,将我开除(提前解除合同),这种情况我还有回旋的余地,能申请公司赔偿吗?(求哪位好心律师详细说明下,给点意见~急)
发布者:xuxucc88 2016-10-19 状态:已过期 回复 (6)
协商提前解除劳动合同,公司要我写辞职报告怎么办?有什么方法替
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发布者:ask20161130nhu 2016-11-30 状态:已过期 回复 (7)