发布者:ask201611308se 2016-11-30 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同签订的一年,但是员工的合同没有公司签字盖章,现在,公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作,可
入职一年多了,签订了劳动合同,但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中,部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作,自己忍气吞声的干着,还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资,从未按时发放过工资,。现在,本人想离职,可以 到劳动仲裁起诉维权吗?
发布者:ZHENGZHIZHI 2013-07-31 状态:已过期 回复 (4)
你好,请问如果跟一个小公司签了合同,但是没有底薪。而且不是劳动合同
你好,请问如果跟一个小公司签了合同,但是没有底薪。而且不是劳动合同。 提前走了。会不会是违约?而且跟他发微信,他同意的。结果第二天他反悔了。这算是我违约吗
发布者:ask20160611yn6 2016-06-11 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想咨询一下,我在一家公司工作了4个月,没有签订合同,但是工资正常给,别的也给交,期间人事好像
你好,我想咨询一下,我在一家公司工作了4个月,没有签订合同,但是工资正常给,别的也给交,期间人事好像有离职的,刚工作几天就出差了3个月,对于合同这方面我也不懂,这个期间我也没提过,这样的情况正常么 那我的试用期6个月呢
发布者:1472970976 2016-09-04 状态:已过期 回复 (3)
你好,我们属于承包户,我们没有和员工签订合同但是和公司有签订
你好,我们属于承包户,我们没有和员工签订合同但是和公司有签订,现在由于公司没有给我钱导致我无法给员工发工资,已经拖欠半年了,现在公司承诺给员工写一份承诺书,承诺书的内容是按他们所说的规定时间发工资,我想知道公司如果没有按照这份协议书履行他们的承诺,我们去劳动局拿这份法定人签署的协议有用吗?
发布者:ask20160916gvm 2016-09-16 状态:已过期 回复 (4)
签订劳动合同但是公司没有给员工一分,如果产生劳动纠纷该怎样投
签订劳动合同但是公司没有给员工一分,如果产生劳动纠纷该怎样投诉?
发布者:ask20161003boe 2016-10-03 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我在一公司工作了两个月左右,但是并没有拿到相应的工资,并且没有签订合同,没有书面材料可以证明我在此公司工作过,但是工作期间有客户可以证明,这种情况申请仲裁可以解决吗?
发布者:ask20161015rmr 2016-10-15 状态:已过期 回复 (2)
你好,由于公司没有跟员工签订劳动合同,现在员工因为工作原因自动离职
你好,由于公司没有跟员工签订劳动合同,现在员工因为工作原因自动离职,还鼓动了例外四个工人罢工辞职,当天我们就跟他们结算清楚工资并付清!我是通过转账方式所以没有任何书面签订,但是过了几天五个工人同时发出自动离职告知涵还不承认工资付清,以公司没有交纳社保还加上拖欠工资为由给我们发来告知涵,想这种情况怎么办?
发布者:ask20161104ojo 2016-11-04 状态:已关闭 回复 (0)
老师,你好,我在公司工作了九个月,签订了试用期协议,但是没有签订正式的劳动合同
老师,你好,我在公司工作了九个月,签订了试用期协议,但是没有签订正式的劳动合同,这个可以告他们吗
发布者:ask20161109c2q 2016-11-09 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask201611308se 2016-11-30 状态:已过期 回复 (1)