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你好,我想咨询一下,我在一家公司工作了4个月,没有签订合同,但是工资正常给,别的也给交,期间人事好像
浙江-杭州 09-04 14:41 悬赏 0 发布者:1472970976 给我留言 回答:(3) 你好,我想咨询一下,我在一家公司工作了4个月,没有签订合同,但是工资正常给,别的也给交,期间人事好像有离职的,刚工作几天就出差了3个月,对于合同这方面我也不懂,这个期间我也没提过,这样的情况正常么
问题补充:
那我的试用期6个月呢
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全部答案
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话:13676811945
- 222502积分
回复时间: 2016-09-04 14:44
您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3918400积分
回复时间: 2016-09-04 14:46
这是可以申请仲裁来维权的
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2016-09-04 18:52
申请仲裁,主张双倍工资和经济补偿金。
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