发布者:6832666 2012-05-08 状态:已关闭 回复 (0)
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员工自动离职,公司应给予发放工资吗?
我司有一员工要求请1个月假,当我司正是缺工人之时,故只允许请假几天,此员工于却于次月一声不吭走了,没来上班。我司故按自动离职处理扣留其工资未给予发放。现该员工归来强烈要求给予发放其工资。我司应该给予发放其工资吗?(注:我司与该员工有签订劳动合同,离职需以书面的形式向我司相关部门提交申请单。)该员工的擅自离岗对我司的正常运行有造成一定的损失。
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公司以我自动离职主由,不发放工资
我在一公司上班,6月21号辞职,7月15号主管口头同意可以走人了,第二天就直接不来了,也没打过电话回公司,还有二十多天的工资压在公司,我们是每月10号发放工资,但是前两天打电话去询问工资什么时候结账的时候,公司以我自动离职为由,不发工资给我了,说我是自动离职,即使是公司除名了,但也没有书面通知,一个电话也没有,这个月11号打电话回去问什么时候可以结公司,公司是10号发放工资的,后说我属于自动离职,工资不予发放,请问一下,公司这样做,这样说合理吗?之前打电...
发布者:ayq7758 2011-08-14 状态:已过期 回复 (5)
我自动离职了,公司不予发放工资,请问公司的做法是否合法?
我于8月31日向公司申请辞职,公司口头应承一个月后可以离职,9月6月,我向公司请了15天得婚假,婚假到期后,我没有再去公司上班,公司规定我这样是属于自动离职,不予发放工资,请问我公司的做法是否合法?另:我公司8月份的工资野没有发放给我。
发布者:liang632085 2011-09-28 状态:已过期 回复 (4)
请问由于当月旷工致自动离职,公司是否有权不给予发放当月工资?该怎么办?
我是一名保健按摩师,2010年9月到某养生会所工作。到2011年9月工作已近满一年,在这期间,公司没有和我签订任何合同协议,其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职,没旷工1日扣100块。”由于个人原因,10月1号开始旷工了,想自动离职。当月上了57个钟(每个钟1小时/15块,工资每月18号发放)收入是885块,想等到18号去领。可是,到那时财务说“没有你的工资,你没说明情况就走了,算旷工处理,不要你倒贴钱算不错了”。请问,这样合法吗?应该怎么办?虽说没多少钱,但也是自己的劳动...
发布者:qq310436048 2011-10-18 状态:已解决 回复 (1)
员工自动离职公司能否不退还押金和扣押工资
临走的时候打过招呼 但没有走公司规定的手续
因为是月中离职 半个月工资和200元押金扣在该公司
老板的说法是自动离职不予退还押金以及发放当月工资 并且拿出当时我签过字的“公司规章制度”(上面有这条)
请问 按相关法律 这笔钱我能否拿到 应该通过什么途径
希望能提供相关法律条文
发布者:jiaopeng 2011-10-21 状态:已过期 回复 (1)
11月自动离职10月工资不给发放(我们公司10月份工资11月20号发.25号领离职工资),讲了2个多
事情是这样的,我已经在一家股票软件销售公司工作快3个月了,部门经理经常吼我,同事关系也不好(有个同事和我口角争执追打被公安拦下,另一个帮劝手表掉了勒索我300块,我找经理才帮忙解决),加上胃不舒服,10月份28号早上去办离职,人事说早上不办,后来经理找我人事也挽留,我就决定在呆一段时间毕竟前面每天无加班费到晚上10点多都熬过来了。所以因胃病请了5天假回仙桃老家,11月3号结束假期,后查阑尾炎开刀一直呆在家里养病,直到今天25号才到武汉,期间想落下一身病值得吗...
发布者:财经 2011-11-25 状态:已过期 回复 (2)
你好,员工自动离职,没有向公司办正常离职手续,公司有权利停发员工工资吗?
你好,有个问题请教一下,公司的工资都是次月底发,员工因为有急事,没有办理公司的正常手续,公司以员工没有办理正常手续为由,给公司造成了损失,停发了上月工资,请问这种方法违法吗?
还有,和上面的一样,员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续,直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了,公司以其违反给定,给公司造成了损失为由,不给员工发工资,请问这种做法对吗?怎样才能要回扣发的那一个月工资?
发布者:9061003 2011-12-03 状态:已过期 回复 (1)
员工未签署劳动合同,工作中自动离职的,工资上能给予处罚吗?
我们是物业公司,有一名保安不愿签订劳动合同,认为受约束了,后来工作了一段时间后,不想干了,就自动离职了。请问在工资结算方面是全额发放,还是可以给予一定的处罚? 结算工资也没问题,就是觉得作为一名员工,随时自动离职,对工作造成不便,对其他员工的管理也造成了不好的影响。不加以约束,人人不想做了都效仿之,那公司将成菜园门,想进就进,想走就走了。如果几个人同时自动离职,连上班的人都没了,那成变相罢工了吗?我想问的是:如果按照已定公司制度,针对其进行经济...
发布者:xepines 2011-12-19 状态:已解决 回复 (3)
员工自动离职公司能否不退还押金和扣押工资
我以在酒店工作多年,现在因为经理不安排我休假所以我已经自动离职,请问我是否能结算工资和退还押金。
发布者:Anakin12 2012-01-22 状态:已过期 回复 (2)
公司拖欠 员工工资,员工自动离职违反劳动合同吗?
我所在的公司当初入职的时候还有签合同的时候明确的说了每个月15号发工资,可是这个月工资拖了三天都没发,也不给我们一个说法,我想自动离职,请问我违反了我和公司之间的合同了吗?
发布者:李雪z 2012-04-17 状态:已过期 回复 (4)
员工被按照自动离职,公司不发放扣押一个月的工资
由于事情是发生在五一劳动节期间,公司放假了,无法办理请假手续,所以有三天没去上班,但是第四天我去上班的时候,经理就告诉我说我自动离职了,且不发放我四月份的工资,我该怎么去维护我的合法权益
发布者:飞翔的心情 2012-05-07 状态:已过期 回复 (3)