发布者:ntN7267 2012-05-14 状态:已关闭 回复 (0)
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未签订劳动合同与未缴纳三金的赔偿问题
我于去年7月份入职,当时公司领导说会签订劳动合同同时缴纳三金,可到4月份都未缴纳,后来公司强行辞退两名员工(我们这个部门人本来就不多),给他们每人3000元作为补偿,接着我就提出辞职,也要求公司进行补偿,起初公司提出让我继续做一个月的工作交接,等我离职就给我发放工资和补偿,可到5月初我离职,公司却连工资都不想给我发了,我想问一下,我如果通过仲裁来解决的话,最快要多久。而且我需要拿出什么来证明我在这个公司工作过。
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(急!在线等)公司未签订劳动合同,但缴纳社会保险,可申请双倍工资赔偿吗?
本人实属忍无可忍,在网上求助,希望大家可以帮帮我。
事情的经过是这样,我在某小软件公司工作,在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬,坚决不同意我辞职(因好多人都打算走人,所以他一个也不放),我出于无奈,与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈(当时也考虑劳动仲裁的合法途径),公司老总不予理睬,并在我提出辞职那一天起开始故意针对我,安一些莫须有的罪名对我进行扣钱、口头警告、书面警告的处罚,并当月停止上社会保险。期间我找老总多次沟通未...
发布者:tian1984 2009-06-02 状态:已解决 回复 (7)
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历,如何向公司要求赔偿?
我老公是03年在他的工作单位工作的,但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的,上个月底,公司和员工签订了中止劳动合同的协议,并多发给了每个员工3个月的工资(是否合理?),有些新员工就此离开了,但是我老公依然在公司工作着,但是公司的工作情况很不稳定,我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保险,公司应该给予怎样的赔偿?另外,对于已经缴纳的08年到现在的保险,我们是否可以申请退保并要求公司给予相应补偿(因为他们公司目前的工作状况很不稳定)?...
发布者:linda2010 2010-08-27 状态:已解决 回复 (4)
劳动合同签订和社保缴纳问题
我父亲在海安一家私营航运公司上班,从2000年至今,公司一直没有和我父亲签订劳动合同,也没有缴纳社保,请问这家公司的做法合法吗?我父亲可以得到赔偿吗?? 补充一下,我父亲之前的社保都是自己交的,请问怎么样维护我父亲的合法权益?
发布者:474218872 2010-09-11 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同与工龄赔偿问题
我们单位是街道办下属居委会的护村队,有50多人。有的人做了10多年,最少的人做了2年,
单位一直都有和我们签订劳动合同,直到2009.12.31日合同到期以后就没有和我们再签订劳动合同,至今2010.11.02,现在面临旧城改造问题,要解散我们护村队,但还没有正式通知解散日期,
请问我们现在应该怎么做才能维护我们应有的权益。
发布者:deming2010 2010-11-03 状态:已过期 回复 (3)
公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保,我该怎么维权?
我是2008年5月来这个公司上班的,已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢?
发布者:lx234895146 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同 ,应得到哪些赔偿
我在厂里上班已有两年了,但是公司从未与我签订劳动合同,而且从未缴纳保险业务,我应得到哪些赔偿
发布者:李耀斌 2010-12-03 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动合同以及被辞退后的赔偿问题
我于1999年进入现在的私企,进入改私企后到08年一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳任何保险。09年才与我签订劳动合同,缴纳保险。现在与该私企产生矛盾,恐被其辞退。这里想要了解下,一旦我被辞退,我应该获得什么赔偿? 除了按工作年限经济赔偿,保险是不是也要做出补偿?
发布者:许飞来了 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题,请专家解答一下啊,谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班,进公司的时候交了300服装费,后来又扣了300押金,说是干足了半年之后离职的话就会返还,当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请,现在已经干了8个月了,于11月初提出离职,写明了是11月底离职,但是现在公司说找不到人顶替我,下个月不予辞职,如果自己走的话不退押金及服装费,请问他们的做法合法吗?另外就是我刚刚查了下《劳动合同法》才发现,单位不跟我们签订劳动合同的做法好像也是违法的,当时是说干满一年签订合同,后来有个人事专...
发布者:Wbd3280 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
关于解除劳动合同赔偿问题
律师们 好!
我工作地是在深圳,09年4月份开始在一家公司上班,签定劳动合同后,按照公司规定,月薪人员周六、周日加班不给加班费,又没有给我买社保,现在另一家找到合意的工作,而之前那家公司一直不批我辞工申请,说辞工要一个月,新公司也不会等我一个月,请问我能否直接以之前那家公司没给我买社保为由直接解除劳动合同,立马给我结工资? 如果之前公司不给我结工资要拖死我,我一个打工者没时间跟它耗,我是属于一个弱视群体,不知该怎么办?
发布者:kangfu3037 2010-12-07 状态:已解决 回复 (3)
如何解决签订劳动协议(不是劳动合同),不提前通知就解雇的赔偿问题。
某女职员与一私营外资公司签订劳动协议,当今天却收到通知说要解雇她,然后要她选择上到十五号结算一个月工资,要不就上到十五号然后赔偿一个月工资给他,而且不是按发放工资待遇赔偿而是按1000元标准给她。但是她每个月的工资是2700元。请问该公司这样的做法是否合乎劳动法?如何申请劳动仲裁?
发布者:aMn6988 2011-01-13 状态:已过期 回复 (2)