发布者:13647622777zjj 2012-05-15 状态:已过期 回复 (1)
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职工因生病无法上班,向单位请病假后,单位扣除职工病假工资时的计算工资基数包不包括月度绩效工资
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病假工资如何计算
根据签署的合同,我的月工资为13700元,(其中基本工资6850元,职能工资6850元),工龄10年以上,在这家公司连续工龄4年,公司要支付的病假工资是否按照基本工资*70%,还是另有算法,请帮我解答一下,谢谢!
发布者:scott19741110 2011-12-28 状态:已过期 回复 (5)
事假期间包括春节是否发放工资
员工从2011年12月19日开始休婚假(大龄),2012年2月1日上班,一月份春节期间工资是否应该发放,如计算他请事假应该是多少天,请指教。
发布者:carol_lin 2012-01-10 状态:已解决 回复 (2)
病假工资计算问题
与公司之间没有签订劳动合同,上个月生病请了3天病假,公司要把这3天的工资全部扣除 ,这样对吗?
发布者:文子110 2012-02-02 状态:已解决 回复 (2)
关于病假期间工资发放问题
工作一年半了,上个月发现生病了,需要至少两个月的治疗,请了病假,我问一下,病假怎样给我开工资,谢谢
发布者:第二个2012 2012-03-26 状态:已过期 回复 (1)
请了病假开了病假证明公司不承认算矿工且还不给予发放所有工资
在一家游乐城上班由于上月27号早班感到身体不适打了电话给经理请病假,经理当时说请病假要有区级或者县级医院开具的病历本和病假单与收费清单,后我去一家诊所看了病买了药也让医生开了病假单但由于我病假单是29号交上去的所以公司说过了时间只能算我矿工且病假单也无效,因之前家里搬家已经矿工一天公司规章制度一个月矿工两天当自动离职不给予发放所以工资,我想问像我这个情况去申请劳动仲裁要求公司发放我所有工资这样可以吗?具体我要怎么申请?
发布者:ehW6274 2012-04-07 状态:已过期 回复 (2)
病假工资应该怎样发放
律师您好!我在一家私企工作已经二十多年了!春节过后在上班早晨的路上由于路上有冰地面滑,在转弯时摩托车侧滑导致脚踝骨折,现已休养两个多月仍然无法上班,请问我在休假期间应该发给我工资吗?要是发的话应该如何发?谢谢!
发布者:冬雨1 2012-04-20 状态:已解决 回复 (5)
上海地区病假期间工资发放标准的问题
本人在公司工作了近3年,产假后身体不适请病假,请问病假期间工资应该按什么标准发?现在公司说按照《上海市工资发放标准》及《沪老保发95(83)》文件,是按70%后再70%的标准发放的,但是参考《上海市工资发放标准》的第九条第一点,本人的合同中有规定合同工资,请假没有超过6个月,因此病假工资应该按合同的70%发放,现在此处存在争议,该如何处理? 九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定...
发布者:nonopanda 2012-05-01 状态:已过期 回复 (7)
北京市病假期间(治疗期)工资的发放规定
我患病现在治疗期,单位每月按照北京市最低工资标准的80%给我发放,上年最低工资为1260元,给我1260*80%=1008元。并告知我,因为在工资内要扣我个人要交的社保费用等合计1900元,所以我还要交给公司1900-1008=892元。不知道单位这种算法是否正确,请杜律师给予解答。谢谢您!
发布者:美丽的头发 2012-05-14 状态:已过期 回复 (8)
工伤期间住院的工资包括本人收入的哪些部分?计件计时或者效率提成算吗
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发布者:阳光公司 2012-05-15 状态:已过期 回复 (2)
病假工资如何计算?
我因非工伤请了半天病假,工资应该怎样计算?公司规定是病假扣天工资的100%,事假扣天工资的150%。这样的计算合理吗?劳动法的规定是什么?
发布者:5Trista-RR 2012-05-15 状态:已解决 回复 (8)