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社保缴费金额不足
05-17 23:30 悬赏 5 发布者:luoyou…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(4)
我们公司给员工买的社保都是按照当地最低档购买的,不分工资收入高低,个人部分扣费都是一样的,听说公司买社保是按个人工资收入总额在买的,以前有公司行政人员离职时要求公司赔偿了社保差额部分,因为我现在就面临辞退赔偿问题,我想问问公司交社保是按工资收入总额交的吗?差额部分可以要求公司补偿吗?有没有这样的法律规定社保须按照工资总额比例购买,文件名称是什么?谢谢,。
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2012年05月18日 09时54分
你好,依照工资标准买,最低档次的不合法,差额部分需要补交到社保中心,有法律明确规定,你可以申请劳动仲裁。如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!我把你的电话记下了,有空我会咨询你的。感谢!
其它答案
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113779积分
回复时间: 2012-05-18 07:19
可以申请进行仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-18 09:45
可以向劳动监察部门举报。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2012-05-18 09:48
你好,比列如下。希望对你帮助:社保四险的缴费比例规定如下:
养老保险金:基数 *8% 基数 *20%
医疗保险金: 基数 *2% 基数 *12%
失业保险金:基数 *1% 基数 *2%
住房公积金:基数 *7% 基数 *7%
工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。生育险满6个月就可以报销
其中个人出的是左边的部分即 8% 2% 1% 7%=18% ,公司出的是右边的部分即 22% 12% 2% 7%=43% ,也就是说扣除四金后的工资为: X= 工人工资—基数 *18% ;而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 基数 *43%,如果公司不给交社保的,那就是说,以上全部费用都有个人出。按照个人缴费比例和公司缴费比例计算出的总数额,就是你要缴纳的保险金额。
养老保险金:基数 *8% 基数 *20%
医疗保险金: 基数 *2% 基数 *12%
失业保险金:基数 *1% 基数 *2%
住房公积金:基数 *7% 基数 *7%
工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。生育险满6个月就可以报销
其中个人出的是左边的部分即 8% 2% 1% 7%=18% ,公司出的是右边的部分即 22% 12% 2% 7%=43% ,也就是说扣除四金后的工资为: X= 工人工资—基数 *18% ;而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 基数 *43%,如果公司不给交社保的,那就是说,以上全部费用都有个人出。按照个人缴费比例和公司缴费比例计算出的总数额,就是你要缴纳的保险金额。
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