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我的真实案例，求解答？
河南－开封 12-18 16:54 悬赏 0 发布者:飞翔的鸟1 给我留言 回答:(1) 我在我们单位上班已经11年了，因为我们企业属于国企，属于劳动密集型企业，一个月要上30天班，没有休息日的那种，就是说上够全月就给全月的工资，上不够，请假回家了，就要按天扣除，而且也没有周六日加班费，而且工资是分两部分，基本工资部分和绩效（出差补助）部分，因为是建筑企业，所以甲方给的工程款是我们发工资的钱。要是甲方不给钱，我们就拖欠工资，现在是我们的基本工资按月发放了，绩效（出差补助部分）已经拖欠半年了，现在我不想上班了，公司现在按我旷工开除我，请问我现在可以通过什么途径来维护我的合法权益呢？
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
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回复时间： 2016-12-18 16:58
可以仲裁解决。
追问：
我想问 我能得到什么经济补偿呢？胜算的几率有多大呢？
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