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劳动诉讼和破产程序
湖北－武汉 12-20 10:38 悬赏 0 发布者:whald1…… 给我留言 回答:(6) 公司已破产清算，现在已经有人愿意接手并打钱到管理人账户，重组方案还没有最后通过。现在问题是公司现有部分员工的工资和补偿金的劳动诉讼还没有结束，这回影响重组方案的通过么，如果不影响，那么员工优先的工资问题未支付，影响排在后面的其他支付款么
问题补充：
现在具体是有人愿意接手，已经把钱打到管理人。重组方案预计在春节前可以出来，但是有一部分员工的劳动诉讼一审还没结束，春节后会判，管理人基本会败诉，这他们自己也知道。管理人希望调解，但是方案员工无法接受，条件太苛刻。这种情况下，管理人要挟不行就二审，就是问问，这种情况影响重组方案通过吗，另外，如果不影响，在员工诉讼结束（如果二审）前，影响重组方案的支付吗，如果都不影响，员工的钱在二审后（时间拖得比较久）有保障么
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1091720积分
回复时间： 2016-12-20 10:52
具体情况具体分析。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2016-12-20 10:39
会有一定影响的，具体情况具体分析，有需要可以电话沟通。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2016-12-20 10:41
一般劳动报酬在清算时是会优先清偿的，劳动者需要积极主张自己的权利，目前公司是什么情况？
追问：
现在具体是有人愿意接手，已经把钱打到管理人。重组方案预计在春节前可以出来，但是有一部分员工的劳动诉讼一审还没结束，春节后会判，管理人基本会败诉，这他们自己也知道。管理人希望调解，但是方案员工无法接受，条件太苛刻。
这种情况下，管理人要挟不行就二审，就是问问，这种情况影响重组方案通过吗，另外，如果不影响，在员工诉讼结束（如果二审）前，影响重组方案的支付吗，如果都不影响，员工的钱在二审后（时间拖得比较久）有保障么
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2016-12-20 10:43
你好，会有一定影响，一般会优先清偿员工劳动工资，具体情况是什么？您可以直接电话联系我，专业的律师会免费为您提供一些法律意见
追问：
现在具体是有人愿意接手，已经把钱打到管理人。重组方案预计在春节前可以出来，但是有一部分员工的劳动诉讼一审还没结束，春节后会判，管理人基本会败诉，这他们自己也知道。管理人希望调解，但是方案员工无法接受，条件太苛刻。
这种情况下，管理人要挟不行就二审，就是问问，这种情况影响重组方案通过吗，另外，如果不影响，在员工诉讼结束（如果二审）前，影响重组方案的支付吗，如果都不影响，员工的钱在二审后（时间拖得比较久）有保障么
回答：
你好，一般是不影响的，还是建议您与员工协商好，员工工资是受劳动法保护的，有保障的，如解决不好，对公司的信誉也有影响。如还有什么疑问，可以直接电话联系我，我们会免费为您提供一些法律意见
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2016-12-20 10:45
不影响，员工工资是要优先支付的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-12-20 11:10
劳动报酬在清算时是会优先清偿的，但是管理人也有他们的考虑，如果全部给你们优先清偿，重组方案就有可能实施不了，所以你们算一下帐，尽量调解。
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