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提前30天前提出辞职,到现在20多天啦,领导多次谈了多次就是不让走,而且上个月的工资没有给发。别人都
05-20 09:11 悬赏 0 发布者:yueshe…… 给我留言 地区:山东-德州 回答:(3)
提前30天前提出辞职,到现在20多天啦,领导多次谈了多次就是不让走,而且上个月的工资没有给发。别人都发了。我该怎么办?
但是在我之后也有3个人也陆续提出了辞职,领导都同意了而且也把上个月的工资发给了他们,唯独就是没有发我的,还有没给我发上个月的工资,气死了啊,而且也一直没有签订劳动合同什么的。请问我该怎么办呢?
但是在我之后也有3个人也陆续提出了辞职,领导都同意了而且也把上个月的工资发给了他们,唯独就是没有发我的,还有没给我发上个月的工资,气死了啊,而且也一直没有签订劳动合同什么的。请问我该怎么办呢?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间:2012年05月21日 13时03分
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
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回复时间: 2012-05-20 09:30
你好,不签书面劳动合同,你可以立即辞职,并且要求经济补偿金和双倍工资的赔偿。建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间: 2012-05-20 09:52
不签书面劳动合同,你可以立即辞职,并且要求经济补偿金和双倍工资的赔偿。建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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