如何界定变相降职

我是一名机械维修工程师，负责厂内设备的机械维修，但是现在公司把我们的办公电脑收上去，然后办公室的座位也撤销，要求每天呆在生产线上，另外技术员的招聘，评分，零配件的库存都完全由生产经理一人包办。    虽然薪资没少，但是现在的工作状态和技术员没区别，这样算不算变相降职 ？如果是的话我应该提供那些证具呢？ 另外进公司的时候签订过一份培训协议，要在公司服务满三年，如不满三年离开需要支付很大一笔费用。