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怎样才算认定为被解雇

浙江－杭州 05-20 14:37 悬赏 0 发布者:漫步人生20…… 给我留言回答:(4)

我从2011年11月下旬应职为一家养生会所的主管，2012年1月签的合同，合同里有一项如果未满一年者，需扣除600元学习金合理吗？而且另一份合同也没给我，业绩没达标完成扣除底薪的10%合理吗？养老保险以现金的形式补贴合理吗？未按合同准时发工资可以解除合同吗？降职降薪算解雇吗？解雇一方有赔偿吗？

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回复时间： 2012-05-20 18:17

去申请劳动仲裁

回复时间： 2012-05-20 21:03

不合理的，可以申请仲裁解决。

回复时间： 2012-05-20 17:48

学习金由他举证。底薪不应该扣除。养老保险不得以现金发放。有赔偿。通过劳动仲裁。

回复时间： 2012-05-20 21:09

不合理，可申请劳动仲裁。

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