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你好 我已经提前两个月提出离职了 现在不让我走 怎么办
辽宁-沈阳 12-21 07:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 你好 我已经提前两个月提出离职了 现在不让我走 怎么办
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- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
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回复时间: 2016-12-21 07:49
直接走可以了
- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
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回复时间: 2016-12-21 09:17
你好,可以直接离职
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-12-21 07:48
直接走可以了
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间: 2016-12-21 08:22
直接走可以
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2016-12-21 08:32
你好,一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
三、相关法律依据:
《劳动合同法》37、38、46、47、50条
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
三、相关法律依据:
《劳动合同法》37、38、46、47、50条
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
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回复时间: 2016-12-21 09:31
直接走可以了
- [辽宁-沈阳]
- 梁志律师
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回复时间: 2016-12-21 09:55
你好,可以离职。
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