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律师您好:请问员工严重违规操作受伤，我们己付所有医疗费用和月工资直至伤好继续工作
四川－成都 12-21 08:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 律师您好:请问员工严重违规操作受伤，我们己付所有医疗费用和月工资直至伤好继续工作，他现在还想工伤理赔，我可以拒绝吗(手指受伤有点不好看了)违规操作他要承担责任吗？
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回复时间： 2016-12-21 09:12
公司需要按照工伤赔偿。
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回复时间： 2016-12-21 09:24
属于工伤
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您好，工伤，由单位承担赔偿责任
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回复时间： 2016-12-21 08:57
你好，公司需要按照工伤赔偿。
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工伤是无过错责任。
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回复时间： 2016-12-21 09:26
你好，公司需要按照工伤赔偿。
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回复时间： 2016-12-21 11:34
会被认定为工伤，如果是劳动关系的话，工伤时无过错责任，但是是雇佣关系员工有重大过错可以降低责任。如果伤情不重，建议让对方申请仲裁，这样时间周期较长，同时也避免协商留下后遗症。
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