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雇工在未签订合同的情况下因工受伤怎么处理

山东－东营 05-20 22:21 悬赏 0 发布者:caicai…… 给我留言回答:(5)

某雇工在一工厂车间工作时，因机器的问题致使手指受伤，中指截断，该厂应该负什么样的责任。（雇工未签订任何合同，也没有任何保险。）

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回复时间： 2012-05-20 22:42

您好现在最主要的是提供相应的证据不管事雇佣关系还是劳动关系受伤后都是要有相应的证据才能获得赔偿的

我的补充： 2012-05-20 22:43

主要是在于你们存在劳动关系的证明认证或者物证都是可以的

回复时间： 2012-05-20 22:57

你好，申请工伤认定，证据可以为证人证言，工资条，工资卡，工装等。

回复时间： 2012-05-20 23:15

现在最主要的是提供相应的证据不管事雇佣关系还是劳动关系受伤后都是要有相应的证据才能获得赔偿的

回复时间： 2012-05-21 16:19

可以申请认定工伤，按照工伤标准赔偿。

回复时间： 2012-05-24 17:40

典型工伤事故，如果单位没有办理工伤保险，由单位承担全部工伤责任

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