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孕产期辞退该怎么赔偿我

广东－深圳 05-21 10:38 悬赏 0 发布者:poussy…… 给我留言回答:(8)

我入职一年零2个月了,下个月就要请产假了,公司正好在精减人员,控制成本,我也不幸中枪了,辞退单公司还没有写,想先请教一个能帮到我的人,我的月工资3000元,如果请产假3个月,每月有1500元的基本工资,想问一下公司如果要辞退我,按法律规定该赔偿我多少钱?到时候可以争取到自己的合法权益.

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[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
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回复时间： 2012-05-21 12:21

公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-21 10:44

公司应当予以赔偿，具体赔偿请与律师面谈。

[浙江-台州]
崔晶晶律师
21665积分

回复时间： 2012-05-21 10:49

你好，劳动合同法第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
按照法律规定你可以获得3个月工资的经济赔偿金即9000元

追问：

只有9000元吗,没有产假待遇吗,还有解除合同提前告知需要一个月,这个公司需要赔偿我吗?我下个月就要请产假了,哺乳期的待遇有没有?