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毕业生就业协议所规定的违约金
陕西－西安 05-21 11:50 悬赏 10 发布者:wjssjz…… 给我留言 回答:(4) 您好，我是2012届的毕业生，我去年11月27号跟甘肃移动公司签了就业协议，约定的违约金是5000元，我现在因为她们对我们的待遇上有欺骗性质，根本给不到所承诺的待遇，她们公司不承认，但是之前很多人都遭遇了。学校现在是毕业前要把档案转到甘肃移动去，我本人不愿意想回原籍或者挂靠人才市场，学校要甘肃移动开的不接受档案的相关证明才可以派回原籍，而移动则要我去亲自办理这个违约手续，也就是交了这5000元才能给我开证明，我现在想问这个所规定的违约金是不是合法的？我下来应该怎么办？
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全部答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-05-21 14:51
这个所规定的违约金是不合法的。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248532积分
回复时间： 2012-05-21 16:59
针对你的问题答复如下：
你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
- [陕西-渭南]
- 惠忠颜律师
- 13807积分
回复时间： 2012-05-21 20:42
不合法,无需承担违约责任。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-05-22 10:51
不合法的东西无需承担违约责任
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