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公司未和我签用工合同,老板现在失踪,拖欠我们的工资我们该怎么办
05-22 19:48 悬赏 0 发布者:285461…… 给我留言 地区:北京-顺义区 回答:(7)
我从3月28日到顺义石园区一家公司上班,公司没有与我签订任何用工合同,去的时候副总经理承诺的工资是一千五百月一个月,饭补每天五元,每月十号发工资,四月份没有发的我的工资,五月十号又说十五号发,十五号又说17号发,17号开始公司法人就失踪,关机。其丈夫承诺并写了份承诺5月23号给我们发工资,结果5月22日通知我们不能给我们发工资,法人也就是他的妻子已经以公司的名义向外借款数百万,已经逃跑,让我们自己报警或请劳动仲裁自己解决,这种情况下我们该怎么办? 另:我有公司盖章的考勤记录工资结算表 公司法人与丈夫有公有财产两套房和车,还有她的债主告她诈骗的 ,如果法院拍卖她的财产是否先支付我们工资?
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话:13801393564
- 276273积分
回复时间:2012年05月23日 10时15分
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,北京市是1260元, 低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-22 20:06
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-22 20:17
申请劳动仲裁要求单位支付拖欠工资,然后依据裁决书,向法院申请强制执行,才能优先支付你们的工资
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-05-22 21:07
申请劳动仲裁 要求单位支付拖欠工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-22 21:37
建议先申请劳动仲裁维护自己的权益
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
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回复时间: 2012-05-22 23:04
可以申请仲裁解决,要求补发工资,给予赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-23 10:16
申请劳动仲裁
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