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公司以客户多次投诉为由辞退员工合理吗
广东 05-23 08:34 悬赏 0 发布者:msn123 给我留言 回答:(2) 老板说因为接电话得罪客户,所以辞退,没签劳动合同
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-23 08:44
要看有没有制度支持。
追问:
公司没见有任何规章制度
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-23 09:59
第一,公司没有和你签订劳动合同,应当从工作之日起的第二个月向你支付双倍的工资。
第二、公司违法辞退员工,构成违法解除劳动关系,应当支付赔偿金,赔偿金的数额是经济补偿金的两倍。
第三、你需要注意证据的收集,最重要的是辞退证明,或者有关的证明材料。
具体的操作程序和技巧可以来电,给你具体说说。
私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
第二、公司违法辞退员工,构成违法解除劳动关系,应当支付赔偿金,赔偿金的数额是经济补偿金的两倍。
第三、你需要注意证据的收集,最重要的是辞退证明,或者有关的证明材料。
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