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自动离职处理方法
12-26 09:39 悬赏 25 发布者:157269…… 给我留言 地区:浙江-嘉兴 回答:(1)
员工提前30天提出离职,已获批准,可是之后经常请假,旷工。公司员工手册规定旷工超过三天算自动离职。这样操作是否合理合法。。有没有更好的建议。。
问题补充:
如果算自动离职了,这个员工的工资应该如何结算。
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回复时间:2016年12月26日 09时33分
制度改革。
追问:
是改变员工手册吗?还是什么意思?
回答:
虽然已经报离职,但是在后续的工资期间应该遵守公司制度,这个自动离职的话就按照离职有关规定进行,但是工资期间爱你的工资要按照实际工作内容进行结算。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢。我知道了。。
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