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老板恶意欠薪,劳动稽查处理五个人无果,其余部门推诿不受理
陕西-西安 12-27 10:28 悬赏 0 发布者:151290…… 给我留言 回答:(3) 律师您好,我5月1日在陕西新城区一家公司上班,我们上班六天,没社保。上了十来天班后通知叫签订合同,提出有试用期,试用期两个月,正式上班每月1W,试用期6千,并签订了补充协议,约定试用期过后补发每月少的那4千。每月15日发工资。
6月15日发工资只发了3000,公司给出的解释是公司账上没钱,晚几天发,虽然心里不舒服,但是由于已经签订合同,所以也只好继续。一直到月底由于个人房贷到期硬向公司要了2500。剩余的500公司还是说晚几天给。
7月7日下午项目负责人让签订股权协议,不过条件是之前5月的500,6月的6000,还有协议中的8000,7月的那几天公司就不再发放,同意就签订合同,不同意第二天就不用来了。
由于本人不同意,所以被公司解聘,且以工作不合格为由拒发之前的工资,并威胁说让我爱去哪里告就去哪里告,他们不怕,他们会奉陪。
考虑再三,最后投诉到新城劳动稽查,但是一直没结果,期间老板给打了一个欠条,就一个基本工资5月500,6月6000,七月1000,前部按照试用期6000算的。劳动稽查处理五个人,由于等不到结果,我主动致电,被告知法人有意躲着他们,他们找不到人,且公司关门(之前一直是开门的,近期貌似才关门的)。让找其他的渠道去讨要工资。
由于又找到劳动稽查,劳动稽查给出的答复是,有欠条不存在纠纷,让去法院,去法院咨询后,法院说欠条是老板个人打的,由于我只有老板电话和姓名,没有其他的信息,他们没办法处理,且老板电话一直是关机状态,他们受理不了,即使受理处理周期也会很长。最后找新城派出所,派出所给的答复是,他们不受理,因为这个是个人经济纠纷,除非劳动部门报案,否则他们不受理。
多出投诉无果,最后在西安信访网投诉,老板欠薪,还有新城劳动稽查工作的不满,两次都被不予立案,一次是有纠纷(欠条都打了有什么纠纷,不知道办案人员是怎么办案的),一次是有欠条,让去法院告(都给说了法院不受理,都不知道相关人员看清楚没)。
现在不知道怎么办了,能想到的都想了,能找的部门都找了,还是没结果,难道我也就只能这样认了吗?有没有律师可以告诉我,应该怎么办?
谢谢!
6月15日发工资只发了3000,公司给出的解释是公司账上没钱,晚几天发,虽然心里不舒服,但是由于已经签订合同,所以也只好继续。一直到月底由于个人房贷到期硬向公司要了2500。剩余的500公司还是说晚几天给。
7月7日下午项目负责人让签订股权协议,不过条件是之前5月的500,6月的6000,还有协议中的8000,7月的那几天公司就不再发放,同意就签订合同,不同意第二天就不用来了。
由于本人不同意,所以被公司解聘,且以工作不合格为由拒发之前的工资,并威胁说让我爱去哪里告就去哪里告,他们不怕,他们会奉陪。
考虑再三,最后投诉到新城劳动稽查,但是一直没结果,期间老板给打了一个欠条,就一个基本工资5月500,6月6000,七月1000,前部按照试用期6000算的。劳动稽查处理五个人,由于等不到结果,我主动致电,被告知法人有意躲着他们,他们找不到人,且公司关门(之前一直是开门的,近期貌似才关门的)。让找其他的渠道去讨要工资。
由于又找到劳动稽查,劳动稽查给出的答复是,有欠条不存在纠纷,让去法院,去法院咨询后,法院说欠条是老板个人打的,由于我只有老板电话和姓名,没有其他的信息,他们没办法处理,且老板电话一直是关机状态,他们受理不了,即使受理处理周期也会很长。最后找新城派出所,派出所给的答复是,他们不受理,因为这个是个人经济纠纷,除非劳动部门报案,否则他们不受理。
多出投诉无果,最后在西安信访网投诉,老板欠薪,还有新城劳动稽查工作的不满,两次都被不予立案,一次是有纠纷(欠条都打了有什么纠纷,不知道办案人员是怎么办案的),一次是有欠条,让去法院告(都给说了法院不受理,都不知道相关人员看清楚没)。
现在不知道怎么办了,能想到的都想了,能找的部门都找了,还是没结果,难道我也就只能这样认了吗?有没有律师可以告诉我,应该怎么办?
谢谢!
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全部答案
- [广西-南宁]
- 叶霖律师
- 40280积分
回复时间: 2016-12-27 10:34
如果劳动监察部门处理不了,可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
追问:
找过,劳动仲裁不受理,说有欠条,不存在争议,他们不受理。
回答:
依法提交书面的劳动仲裁申请书,如果其不受理,让其出示书面不予受理通知,然后持不予受理通知向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2016-12-27 10:35
针对你的问题答复如下:
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
追问:
向劳动稽查都五个多月了,之前听说法人一直躲着劳动稽查的人,现在是电话关机,公司关门,劳动稽查说他们没办法了,让想其他的办法。劳动仲裁以有欠条不存在争议不受理,法院说我除了欠条,姓名和电话外没其他信息,且老板关机,他们给出的答复是先找人,要不然没办法处理。可关键是老板是外地人,他的身份信息我们又不知道,家在哪里也不知道,现在有点不知所措了。
回答:
必须要有明确的被告,才能起诉维权。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2016-12-27 10:49
你好,可以申请劳动仲裁
追问:
现在劳动仲裁以有欠条,不存在争议,不受理。
回答:
那就直接去法院起诉
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