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劳动纠纷
广东－深圳 05-24 21:08 悬赏 20 发布者:maryzh…… 给我留言 回答:(8) 我在一家上市的服装上班，在商场店铺任职销售代表职位 工作四年，因店铺与商场合同到期要撤店 我的合同年底到期，公司要求 一；调往其它店铺 二；自动离职。赔偿一个月的底薪，是否合法？不愿意调往其它店铺是否可以赔偿，怎么赔法？
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全部答案
- [重庆-渝中]
- 罗建华律师
- 41078积分
回复时间： 2012-05-24 21:13
不合法，申请仲裁，不服就起诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-24 21:31
不合法，可以申请仲裁，工作四年有4个月的经济补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-24 22:23
一、你公司有没有和你签订劳动合同，劳动合同有没有约定你的工作地点？工作地点是在哪里？
二、如果公司你服从公司的对工作地点的调配，那么，公司的做法，是合法的。但是，这一点只是根据你提供的问题所做的初步判断，需要你提供其他的信息再加以准确判断。
可为你提供免费咨询。
二、如果公司你服从公司的对工作地点的调配，那么，公司的做法，是合法的。但是，这一点只是根据你提供的问题所做的初步判断，需要你提供其他的信息再加以准确判断。
我的补充： 2012-05-25 00:02
手机号码135 1026 1560可为你提供免费咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-24 22:55
申请仲裁，不服就起诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-25 00:15
不合法，协商不了，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
- [广东-深圳]
- 王飞谭律师
- 7871积分
回复时间： 2012-05-25 08:48
你好！可以申请劳动仲裁，要求四个月的补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-25 08:58
一般情况下同一个城市调是可以的，如果公司不续签合同的话，你可以要求其支付四个月的工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-25 09:59
要求四个月实发工资作为经济补偿金，否则可提起劳动仲裁处理，具体事宜不清楚联系我办理费用从优
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