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拖欠工资问题

辽宁－沈阳 01-04 13:26 悬赏 0 发布者:商先生521 给我留言回答:(6)

我父亲在辽宁某公司驻济南万达项目部工作好几年，一直没有签正式合同，只有一张公司与我父亲签的劳动协议，上边明确标有每月工资和各种补助，但是在2015年2月份的时候，该企业在济南万达项目竣工，同时该项目部解散。我父亲身为该项目部经理，在项目部解散前已经1年没给开工资了（欠的工资为60000多）。

2015年去找过该公司老板好几次，但公司老板一直说公司没钱，同时也不露面解决。

2016年去找过几次，最后老板出面解决，给开了10000多工资后，说以后有钱再给。直到今日，剩余50000多工资到现在还没给。

2016年我父亲去该公司所在地劳动监察大队去投诉，同时通过民心网诉求中心举报，最后该大队工作人员和民心网回复说，案件发生在济南市，要到济南市市中区劳动监察大队去投诉。

我想问问我父亲该怎么办。劳动仲裁已经过了1年的仲裁时效了，马上又过了通过法院诉讼时效了。请关于这方面的资深律师回答一下，谢谢

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[辽宁-沈阳]
董毅律师 VIP
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回复时间： 2017-01-04 14:13

如果离职超过一年可能超过仲裁期间。

[辽宁-沈阳]
110网律师
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回复时间： 2017-01-04 14:12

你好，你这种情况建议你抓紧时间采取诉讼。首先，虽然你父亲和该公司没有正式的劳动合同，但劳动协议也是有效力的。而且时效的问题根据你的描述可能已经中断，有可能从2016年重新开始计算。目前给你提供一下处理的简单思路：
    1、及时确认被告公司的法人信息以及财产状况。
    2、如果可以联系上公司老板尽量录音保存证据以便以后仲裁诉讼。
    3、如果多方多次推脱不给钱建议及早起诉，起诉的话建议你委托律师办理，至少需要让律师看一下你手里的劳动协议等证据。
    4、同时你可以通过投诉、信访是否有行政单位可以帮助你。
    如果有问题可以来电咨询，我也有认识的朋友在沈阳做律师。最后祝愿你维权顺利。

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
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回复时间： 2017-01-04 14:14

如果离职超过一年可能超过仲裁期间。

[辽宁-沈阳]
张勇律师
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回复时间： 2017-01-04 14:20

离职超过一年可能超过仲裁期间。

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2017-01-04 14:39

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。