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进入公司差不多一年没有签订劳动合同,到年底开始签第二年的合同.请问合同之前的时间可以仲裁吗?
湖南－长沙 01-05 03:09 悬赏 10 发布者:zleeo 给我留言 回答:(1) 2016年4月份进入公司,一直没有签订劳动合同,也没有买保险.
到2017年元旦,公司开始批量签订合同,合同上没有入职时间,只有合同有效期限,期限是自己填,公司规定是填2017年1月1日到2017年12月31日.请问我如果签了这份合同之后,对我16年的工作时间仲裁有影响吗?因为如果我不签,公司就会拒付我们的业绩提成.
然后,我除了要求赔偿双倍工资之外,还可以提其他要求吗?
到2017年元旦,公司开始批量签订合同,合同上没有入职时间,只有合同有效期限,期限是自己填,公司规定是填2017年1月1日到2017年12月31日.请问我如果签了这份合同之后,对我16年的工作时间仲裁有影响吗?因为如果我不签,公司就会拒付我们的业绩提成.
然后,我除了要求赔偿双倍工资之外,还可以提其他要求吗?
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回复时间： 2017-01-05 09:42
建议你不要签，在签之前要求公司支付2016年的双倍工资，支付之后再签
追问：
我拒签的话,如果公司以这个原因直接辞退我,我应该怎么做?(我是铁定了要离开这家公司了)或者说我拒签,公司不给发业绩提成.怎么办?
可不可以直接去公司提出辞职呢?
回答：
公司这时辞退你公司违法，你可以提出更多的赔偿要求，业务不会因为你不签合同受到影响，你可以申请劳动仲裁，具体操作建议你当面咨询，在这里不是一二句话说得清，一个律师不会无止境的在这里回复，谢谢
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