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我在单位已经工作了25年,现在刚刚45周岁,而且是无固定期限合同

北京 01-05 14:47  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(15)
我在单位已经工作了25年,现在刚刚45周岁,而且是无固定期限合同,现在单位要裁员,请问他们可以辞退我吗
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全部答案
回复时间: 2017-01-05 14:54
属于违法向劳动部门投诉
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2017-01-05 17:27
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2017-01-05 14:49
你好,劳动仲裁解决
回复时间: 2017-01-05 14:49
如果辞退你,给予相应的经济补偿。
回复时间: 2017-01-05 14:49
申请劳动仲裁要求双倍赔偿金如需帮助预约面谈
回复时间: 2017-01-05 14:50
您好,劳动仲裁解决
回复时间: 2017-01-05 14:50
你好
是可以的
回复时间: 2017-01-05 14:57
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
回复时间: 2017-01-05 14:57
辞退需要给予相应的经济补偿。
回复时间: 2017-01-05 14:59
您好,建议你和单位协商支付赔偿金吧
回复时间: 2017-01-05 15:00
可以申请劳动仲裁 索要补偿
回复时间: 2017-01-05 15:12
你好,建议人社局投诉。
回复时间: 2017-01-05 15:30
申请劳动 仲裁
回复时间: 2017-01-06 11:30
应当给你补偿
回复时间: 2017-01-06 13:48
要求双倍赔偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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